Tele2/Altel·Алматы·26 сент.
Начальник отдела архитектуры / Head of IT Enterprise Architecture
Ориентир по рынку≈ 250 000 – 388 000 ₽наш грубый ориентир по 138 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Правда, чем предстоит заниматься, в тексте не сказано.
1 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 138 вакансиях уровня Senior по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Висит 23 дня, признаков фиктивного найма нет. Повторных публикаций не было.
Описание
Требования перечислены, их 25, а задачи нет: чем предстоит заниматься, из текста не понять.
- Обещают
- ДМС со стоматологией, гибкий график, удлинённый отпуск и психологическая поддержка
- Известно
- работают по Scrum и высокие нагрузки
Что требуют
ПлюсомAWSAzure
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы ищем лидера, который возглавит функцию корпоративной архитектуры компании и будет отвечать за формирование и развитие целевой Enterprise Architecture, целостность ИТ-ландшафта и соответствие архитектурных решений стратегическим целям бизнеса.
Наши требования
Формировать и развивать целевую Enterprise Architecture компании
Определять архитектурные принципы, стандарты, политики и технологические roadmap
Определять технологические стандарты, интеграционные подходы и принципы построения платформ
Управлять архитектурным governance и контролировать соответствие решений целевой архитектуре
Организовывать работу Архитектурного комитета и участвовать в принятии ключевых архитектурных решений
Обеспечивать архитектурную поддержку продуктовых, платформенных и корпоративных команд
Участвовать в проектировании решений по бизнес-инициативам, выборе технологий и стратегических IT-решений
Обеспечивать согласованность цифровых платформ, корпоративных систем, данных и интеграций
Анализировать IT-ландшафт, выявлять архитектурные риски и технический долг, инициировать модернизацию и оптимизацию
Развивать процессы управления жизненным циклом приложений и IT-сервисов
Управлять командой архитекторов, развивать экспертизу и распределять зоны ответственности
Формировать архитектурную культуру и выстраивать взаимодействие между бизнесом, архитектурой и технологическими командами
Практический опыт построения Enterprise Architecture
Опыт управления архитектурной функцией и командой архитекторов
Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем и интеграционных решений
Опыт трансформации и модернизации ИТ-ландшафта
Знание процессов архитектурного governance
Понимание принципов построения цифровых платформ
Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководством компании
Опыт управления кросс-функциональными командами, подрядчиками и поставщиками
Владение Agile, Scrum, Kanban, понимание SDLC и процессов управления IT-сервисами
Английский язык на уровне, достаточном для переговоров и участия в рабочих встречах
Опыт построения и развития Enterprise Architecture в крупных компаниях со сложным IT-ландшафтом
Сертификации TOGAF, ArchiMate, AWS, Azure или аналогичные
Опыт реализации программ цифровой трансформации, модернизации IT-ландшафта и снижения технического долга
Мы предлагаем
Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год
Годовой бонус по результатам достижения KPI
Корпоративная сотовая связь
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи
Tele2/Altel
Алматы
Зарплата≈ 250 000 – 388 000 ₽наша оценка
ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
РегионКазахстан
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано26 сент.
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).