Лемана Про·Москва·8 окт.
Младший бизнес-аналитик HR Tech
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 150 000 ₽наш грубый ориентир по 153 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🌍 УдалённоJuniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Вакансия к тому же свежая, откликаться лучше сейчас.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Вилку работодатель не назвал. Грубый ориентир: столько платят в 153 вакансиях уровня Junior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Опубликована 11 дней назад. Свежие вакансии почти всегда живые.
Описание
Обязанности: 3, требования: 13. Главное перечислено по пунктам.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и питание
- Не сказано
- как оформят, из каких стран можно работать и часовой пояс команды
Что требуют
ОбязательноBPMNUMLRESTJSONXML
ПлюсомSQL
Надбавка к зарплате на этом уровне: SQL +28%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
В поиске младшего бизнес-аналитика, который будет соединять HR-заказчиков, продукт и команду разработки. Вы будете переводить потребности и гипотезы в требования, по которым команда может строить решение, и отвечать за целостность процессов в ландшафте HR-систем — от AS IS до внедрения. Ключевые акценты роли: сбор и формализация требований, описание процессов в BPMN, анализ данных и поддержка продуктовых гипотез, работа с интеграциями и мастер-данными.
Чем предстоит заниматься
Работа с заказчиками: проводить интервью и рабочие сессии с HR-заказчиками, руководителями и сотрудниками, выявлять и согласовывать потребности, работать с противоречивыми требованиями
Процессы: описывать процессы AS IS и TO BE в BPMN и в виде пользовательских путей, фиксировать роли, шаги, правила и исключения
Данные и гипотезы: анализировать данные процесса (объёмы, длительность шагов, конверсии, доля ручных операций, частота ошибок); помогать формулировать гипотезу, определять способ проверки и готовить данные для оценки результата
Наши требования
Готовить функциональные и нефункциональные требования, user stories с критериями приёмки, сценарии использования, правила расчётов, требования к отчётности
Проектирование решения: описывать модель данных и логику на уровне сущностей и атрибутов, статусные модели и жизненный цикл объектов
Целостность ландшафта: обеспечивать связность решений в HR-системах — как процесс проходит через системы, где хранятся данные, как работают интеграции; учитывать требования по персональным данным, доступам и комплаенсу
Проверка и внедрение: проводить приёмочное тестирование и проверку соответствия результата требованиям, готовить тестовые сценарии и материалы для внедрения (инструкции, описание изменений, поддержка обучения)
Качество документации: поддерживать документацию решений и процессов в актуальном состоянии, вести глоссарий и справочники, задавать единые модели процессов в команде
Умение работать с данными: SQL на уровне выборок и агрегатов, BI-инструменты или выгрузки для проверки гипотез
Опыт участия в продуктовом Discovery и работе с гипотезами, а не только в поставке требований
Опыт работы с ИИ-функциональностью в продуктах и понимание её ограничений
Коммерческий опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в продуктовых командах
Опыт сбора и формализации требований: функциональные и нефункциональные, user stories, критерии приёмки, сценарии использования
Уверенное владение BPMN, а также UML или аналогичными подходами для описания данных и логики
Сильные письменные навыки: способность написать документ, одинаково понятный бизнесу и разработке
Навык проведения интервью и фасилитации рабочих групп, умение работать с противоречивыми требованиями
Мы предлагаем
Стабильность и культура. Работа в компании — лидере DIY-рынка с уникальной корпоративной культурой
Гибридный формат. Современный офис в 2 минутах от МЦК ЗИЛ (г. Москва) и возможность комбинировать офис и удалёнку
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией и собственный спортзал в офисе для сотрудников
Развитие. Развитая система внутреннего обучения, программы развития и реальные возможности для профессионального роста
Доход. Гибкая система премирования и прогрессирующая со стажем программа социальных льгот
Компенсации. Компенсация питания и оплата мобильной связи
Приятные бонусы. Доступ к BestBenefits , Добросервису, MyBook и др.
Дополнительно
Понимание архитектуры корпоративных систем: API и форматы обмена (REST, JSON, XML), интеграционные потоки, справочники и мастер-данные
Системное мышление и внимание к деталям: доводите неясный запрос до однозначной постановки
Самостоятельность: сами доходите до данных, людей и ответа, не ждёте полностью описанной задачи
Ориентация на результат процесса и пользователя, а не только на факт выпуска документа
Умение работать с большим количеством стейкхолдеров и удерживать договорённости
Лемана Про
Москва
Зарплата≈ 70 000 – 150 000 ₽наша оценка
ГрейдJunior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматУдалённо
ИсточникСкрыто
Опубликовано8 окт.
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).