Middle Java Developer

ОфисJuniorПолная занятость

Зарплата не указана

Описание

Подготовить отклик

История

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Зарплату не указали, и сравнить её пока не с чем. О деньгах лучше спросить до собеседования.

1 из 4 в норме

Описание вакансии

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать

Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные приложения на Java/Kotlin в рамках Agile-спринтов;

Код-ревью для младших разработчиков, обеспечивать качества кода и соблюдения стандартов;

Оптимизацию производительности приложений, устранение узких мест (bottlenecks);

Участвовать в планировании спринтов, груминге и обсуждении технических решений с Product Owner и командой;

Наставничеством и обучением менее опытных разработчиков;

Интеграцию с внешними системами через API, обеспечивать безопасность и масштабируемость решений;

Анализом и проектированием решений, оценкой задач.

Что мы ждем от тебя

Высшее/неоконченное высшее инженерно-техническое/математическое или экономическое /финансовое образование;

Опыт работы не менее 1,5 лет;

Глубокое знание Java, включая многопоточность, коллекции;

Уверенное владение Kotlin и опыт миграции проектов с Java на Kotlin;

Опыт работы с фреймворками: Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security), Hibernate/JPA;

Знание микросервисной архитектуры и инструментов (Docker, Kubernetes, Kafka, REST/GraphQL);

Опыт работы с базами данных (SQL: PostgreSQL, Oracle; NoSQL: MongoDB, Redis);

Навыки тестирования (JUnit, Mockito, Testcontainers) и CI/CD (Jenkins, GitLab CI);

Понимание Agile-процессов (Scrum/Kanban), работа с Jira/Confluence.

Мы предлагаем

Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;

Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;

Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;

Бонусы за рекомендации;

Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);

Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;

Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;

Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;

Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!