Миддл / Сеньор Аналитик 1С

200 000 – 200 000 ₽

на 4% ниже медианы рынка

≈ 2,4 тыс.–2,4 тыс. $

🔄 ГибридMiddleПолная занятость

200 000 – 200 000 ₽≈ 2,4 тыс.–2,4 тыс. $

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться

Вилка названа и соответствует рынку.

3 из 4 в норме

2 важные вещи не сказаны: вопросы к первому созвону уже готовы

Чем предстоит заниматься

Работа на внутреннем проекте по внедрению и доработке 1С: КА

Проведение обследований бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников, анализ информации, формирование перечня задач

Описание бизнес-процессов «как есть» и «как будет» с привязкой к возможностям 1С: КА (преимуществом будет опыт моделирования процессов в BPMN 2.0)

Проектирование правил переноса данных, синхронизации с другими системами 1С

Формирование функциональных требований, написание ТЗ, постановка задач разработчикам

Проведение тестирования, исправления ошибок, функциональных разрывов между бизнес-требованиями и реализованным решением

Консультирование и обучение пользователей типовому и внедрённому функционалу

Написание пользовательских инструкций, документации, наполнение базы знаний, проведение обучения пользователей

Наши требования

Высшее техническое или экономическое образование, профильные курсы по учету и конфигурированию в линейке продуктов 1С

Опыт работы на аналогичной должности в торговом предприятии или в компании-интеграторе от 3-х лет

Глубокие знания системы 1С: УТ/КА 2.5

Наличие завершенных проектов по внедрению 1С: УТ/КА/ERP

Уверенное владение функциональными блоками складского, управленческого и регламентированного учета

Умение читать и понимать код, владение СКД

Высокая степень самоорганизации и ответственности

Ответственность, коммуникабельность, позитивное мышление, скрупулёзность, грамотная речь

Мы предлагаем

Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы дважды в месяц

Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9 до 18, сб-вскр выходные

Работа в офисе по адресу г. Иркутск, ул Киевская 9а, возможен переход на гибридный формат после испытательного срока

Дополнительные социальные гарантии (материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, премии к юбилеям, премии ко дню рождения компании, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, доп оплачиваемые дни отпуска,), скидки на продукцию компании