Менеджер по продукту (Ozon Job)

Ориентир по рынку≈ 147 000 – 212 000 ₽наш грубый ориентир по 199 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

≈ 1,8 тыс.–2,6 тыс. $

ГибридMiddleПолная занятостьопубликовано 4 дн назад

≈ 147 000 – 212 000 ₽наша приблизительная оценка

Описание

Разбор

Подготовить откликОтклик

История

Наша компания

Вы будете работать над Ozon Job — платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon. Ваша ключевая задача — улучшать опыт пользователей (исполнителей) на всех этапах взаимодействия с сервисом: от первого знакомства и регистрации до выполнения заданий и получения выплат.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать стратегию развития Ozon Job: формировать видение продукта, составлять roadmap и приоритизировать задачи с фокусом на пользовательский опыт исполнителей

Управлять полным циклом продукта — от генерации идей до внедрения и масштабирования решений для исполнителей

Формировать и вести продуктовый бэклог, контролировать сроки реализации фич для исполнителей; Проводить исследования: изучать потребности исполнителей (опросы, интервью, наблюдения на складах); Анализировать поведение пользователей в приложении и на платформе

Отслеживать рыночные тренды в сфере гиг‑экономики и платформенной занятости

Проектировать пользовательские сценарии (CJM) для исполнителей: от регистрации и выбора смен до выполнения заданий и получения оплаты

Ставить задачи кросс‑функциональным командам (разработка, дизайн, операционный блок, HR) и координировать их работу по улучшению опыта исполнителей

Выделять ключевые метрики продукта для исполнителей (удовлетворённость, retention, время на выполнение задач, уровень дохода) и анализировать влияние доработок на эти показатели

Организовывать A/B‑тестирование новых функций (например, интерфейса выбора смен, системы мотивации, процесса выплат) и принимать решения на основе данных; собирать и обрабатывать фидбек от исполнителей и операционных команд, выявлять точки роста и внедрять улучшения

Анализировать конверсию на этапах воронки исполнителя (регистрация → активация → регулярное использование → лояльность) и предлагать решения для её оптимизации

Наши требования

Опыт работы менеджером по продукту от 1–3 лет (в e‑commerce, IT, HR‑tech или платформенных бизнесах — преимущество)

Понимание жизненного цикла продукта и методологий управления (Agile, Scrum и др.)

Навыки проведения исследований и валидации гипотез, опыт работы с UX/UI‑решения веб и мобильных приложений

Умение работать с аналитикой: базовые знания статистики, опыт интерпретации метрик и построения отчётов; Опыт проведения A/B‑тестов и принятия решений на основе данных

Системное мышление, способность видеть как детали, так и общую картину

Навыки коммуникации и организации кросс‑функциональных процессов, умение договариваться со стейкхолдерами (в т. ч. операционными командами складов)

Внимательность к деталям, ориентация на результат и готовность работать в условиях многозадачности; Продвинутое владение инструментами: Miro, Jira, Figma (или аналогами), Excel/Google Sheets

Эмпатия и понимание специфики работы исполнителей на складах (желательно, но не обязательно)