Менеджер по продукту (Ozon Job)

Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 192 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

≈ 140 000 – 300 000 ₽наша приблизительная оценка

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Но в тексте есть формулировки, на которые стоит обратить внимание.

3 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Деньги

Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 192 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.

платят меньше140 000 – 300 000 ₽ у половины таких вакансийплатят больше

Вилки нет

Живость

Висит 19 дней, признаков фиктивного найма нет. Повторных публикаций не было.

Живая

Описание

Расписано подробно: обязанностей 9, требований 8. Картина ясна до первого созвона.

Обещают: аккредитованная IT-компания
Известно: работают по Scrum
Настораживает: «многозадачности»: так пишут, когда задач больше, чем людей.

Подробно

Что требуют

ОбязательноJiraFigmaExcel

Ясно

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Наша компания

Вы будете работать над Ozon Job — платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon. Ваша ключевая задача — улучшать опыт пользователей (исполнителей) на всех этапах взаимодействия с сервисом: от первого знакомства и регистрации до выполнения заданий и получения выплат.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать стратегию развития Ozon Job: формировать видение продукта, составлять roadmap и приоритизировать задачи с фокусом на пользовательский опыт исполнителей

Управлять полным циклом продукта — от генерации идей до внедрения и масштабирования решений для исполнителей

Формировать и вести продуктовый бэклог, контролировать сроки реализации фич для исполнителей; Проводить исследования: изучать потребности исполнителей (опросы, интервью, наблюдения на складах); Анализировать поведение пользователей в приложении и на платформе

Отслеживать рыночные тренды в сфере гиг‑экономики и платформенной занятости

Проектировать пользовательские сценарии (CJM) для исполнителей: от регистрации и выбора смен до выполнения заданий и получения оплаты

Ставить задачи кросс‑функциональным командам (разработка, дизайн, операционный блок, HR) и координировать их работу по улучшению опыта исполнителей

Выделять ключевые метрики продукта для исполнителей (удовлетворённость, retention, время на выполнение задач, уровень дохода) и анализировать влияние доработок на эти показатели

Организовывать A/B‑тестирование новых функций (например, интерфейса выбора смен, системы мотивации, процесса выплат) и принимать решения на основе данных; собирать и обрабатывать фидбек от исполнителей и операционных команд, выявлять точки роста и внедрять улучшения

Анализировать конверсию на этапах воронки исполнителя (регистрация → активация → регулярное использование → лояльность) и предлагать решения для её оптимизации

Наши требования

Опыт работы менеджером по продукту от 1–3 лет (в e‑commerce, IT, HR‑tech или платформенных бизнесах — преимущество)

Понимание жизненного цикла продукта и методологий управления (Agile, Scrum и др.)

Навыки проведения исследований и валидации гипотез, опыт работы с UX/UI‑решения gefür веб и мобильных приложений

Умение работать с аналитикой: базовые знания статистики, опыт интерпретации метрик и построения отчётов; Опыт проведения A/B‑тестов и принятия решений на основе данных

Системное мышление, способность видеть как детали, так и общую картину

Навыки коммуникации и организации кросс‑функциональных процессов, умение договариваться со стейкхолдерами (в т. ч. операционными командами складов)

Внимательность к деталям, ориентация на результат и готовность работать в условиях многозадачности; Продвинутое владение инструментами: Miro, Jira, Figma (или аналогами), Excel/Google Sheets

Эмпатия и понимание специфики работы исполнителей на складах (желательно, но не обязательно)