Сбер·Самара·28 июля
Менеджер по корпоративной культуре
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 125 000 ₽наша приблизительная оценка по 40 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисJuniorПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Правда, вакансия открыта уже давно.
1 из 4 в норме
Открыта долго: как понять до отклика, ищут ли ещё
Деньги
Сумму в объявлении не указали. Ориентир на созвон: столько платят в 40 похожих вакансиях Менеджер уровня Junior.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Висит 83 дня. Источник её не снимает, но так долго открытые позиции бывают трудными для найма или набором в резерв.
- Висит дольше 90% вакансий того же грейда
- Зарплата не указана
Описание
Расписано подробно: обязанностей 6, требований 8. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС, компенсация спорта и психологическая поддержка
Что требуют
Технологий и инструментов требования не называют.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Диагностикой вовлеченности и атмосферы в командах
Проведением централизованных опросов настроения и вовлеченности
Формированием отчетности и консультированием руководителей по работе с итогами опроса
Организацией и проведением мероприятий для сотрудников банка
Развитием волонтерского сообщества
Реализацией программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников
Наши требования
Получили высшее образование (преимущественно в направлениях: управление персоналом/психология/маркетинг)
Работали в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или были корпоративным психологом в крупной компании не менее 1,5 лет
Свободно владеете пакетом MS Office, особенно Power Point
Имеете навыки публичных выступлений и проведения групповых встреч
Обладаете высоко развитыми коммуникативными и организационными навыками
Креативны и умеете оперативно находить нестандартные решения
Умеете проводить анализ данных и формировать отчетность по итогам аналитических исследований
Имеете опыт работы с ИИ-инструментами
Мы предлагаем
Офисный формат работы с 9.00 до 18.00 (офис расположен по адресу: Ново-Садовая, 305)
Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальный и годовой бонусы
Комфортный офис с корпоративным спортзалом и зонами отдыха
Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
Корпоративную пенсионную программу
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Дополнительно
Организация и проведение опросов, анализ результатов, проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).