Сбер·Москва·5 окт.
Лидер направления (управление продуктами и аналитическая отчетность)
Ориентир по рынку≈ 140 000 – 300 000 ₽наш грубый ориентир по 187 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисMiddleПолная занятостьКорпорация
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Но в тексте есть формулировки, на которые стоит обратить внимание.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 187 вакансиях уровня Middle по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия и пересмотр зарплаты. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Появилась 14 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 5, требований 9. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС и компенсация спорта
- Настораживает
- «многозадачности»: так пишут, когда задач больше, чем людей.
Что требуют
ОбязательноSQLPython
Надбавка к зарплате на этом уровне: Python +40%, SQL +20%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Управление продуктами: контроль и обеспечение выполнения ОКР и КР по продуктам, планирование и постановка задач, управление Agile командой (end-to-end)
Разработка и реализация аналитических и сводных отчетов по мониторингу портфеля ККСБ
Анализ данных, разработка текущих и предиктивных индикаторов по данным мониторинга кредитного качества контрагентов
Постановка задач на разработку агентов, внедрение агентов
Постановка задач техническим специалистам на автоматизацию и визуализацию
Наши требования
Опыт управления продуктом и продуктовой командой
Опыт работы в DS/DA от 2-х лет
Продвинутые навыки анализа данных SQL/Python
Опыт формирования аналитической отчетности
Образование в области финансов, банковского дела или в сфере компьютерных наук, прикладной математики или статистики
Понимание корпоративных финансов и механизмов оценки кредитных корпоративных рисков
Навыки принятия решения в условиях неопределенности, многозадачности и развитое критическое мышление
Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей
Мы предлагаем
Комфортный современный офис м. Кутузовский пр
Формат работы - офис
Ежегодный пересмотр зарплатыи годовая премия
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Дополнительно
В команду Мониторинга рисков ККСБ требуется опытный профессионал в корпоративных рисках и аналитике данных. Мы ожидаем, что Вы будете управлять продуктом по автоматическому формированию планов мероприятий по выявленной проблемности, а также будете отвечать за создание и развитие системы управленческой BI отчетности. Также мы активно движемся к автономности в процессе мониторинга корпоративных рисков, и Вам предстоит поучаствовать в развитии и создании AI-агентов и автоматизированных систем
Наш дружный коллектив окажет необходимую поддержку при переходе, чтобы Вы могли почувствовать себя уверенно в новой команде
