Лига Цифровой Экономики·Москва·3 дн назад
Java-разработчик
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 152 000 ₽наш грубый ориентир по 159 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисJuniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Сумму в объявлении не указали. Сколько платят за похожую работу, видно в разборе. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 159 вакансиях уровня Junior по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Появилась 3 дня назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 8, требований 11. Картина ясна до первого созвона.
- Обещают
- ДМС со стоматологией и аккредитованная IT-компания
- Известно
- микросервисы
Что требуют
ОбязательноJavaSpringSQLPostgreSQLRESTJUnitGitLLM
Надбавка к зарплате на этом уровне: SQL +28%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Команда проекта занимается поддержкой и развитием системы маркетинговых коммуникаций — работа над платформой для взаимодействия с корпоративными клиентами: разработка и оптимизация бэкенд‑части приложения, доработка и создание интеграционных сервисов и микросервисных компонентов.
Чем предстоит заниматься
Взаимодействовать с аналитиками и старшими разработчиками для уточнения требований, обсуждать архитектурные решения и согласовывать задачи
Разрабатывать бэкенд‑часть приложений на Java: создание и поддержка серверной логики в соответствии с техническими требованиями
Создавать интеграционные сервисы: разработка механизмов взаимодействия между внутренними системами и внешними API
Проектировать и реализовывать микросервисные компоненты: разработка отдельных модулей системы с учётом принципов микросервисной архитектуры, обеспечение их корректного взаимодействия
Делать интеграции с AI‑решениями: подключение и настройка взаимодействия с LLM‑платформами
Писать и поддерживать юнит‑тесты: создание автоматизированных тестов (JUnit, Mockito) для проверки корректности работы кода, обеспечение высокого покрытия тестами новых и существующих модулей
Исправлять дефекты: анализ и устранение ошибок в существующем коде
Делать рефакторинг и оптимизацию кода: улучшение структуры и производительности существующего кода под руководством наставника, соблюдение принципов чистого кода (Clean Code) и лучших практик Java‑разработки
Наши требования
Уверенное знание Java 17 и опыт разработки на Spring Boot 3 от 6 месяцев
Уверенное знание SQL: join, подзапросы, агрегатные и оконные функции, знание в теории или практические навыки оптимизации запросов (работа с индексами и партициями), умение анализировать план выполнения запроса
Опыт работы с реляционной БД PostgreSQL
Знание принципов работы с REST API (разработка и интеграция)
Опыт написания юнит‑тестов с использованием JUnit и Mockito
Опыт работы с Git и Maven
Базовые знания шаблонов проектирования (design patterns) в Java
Понимание принципов микросервисной архитектуры и основ работы многопоточных приложений
Практический опыт работы с Spring JDBC
Умение разбираться в чужом коде и вносить в него изменения
Высшее или неоконченное высшее техническое образование
Дополнительно
Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
Технику для комфортной работы
Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
