BGStaff·12 окт.
Java Backend Developer (Senior), аутстафф, удалённо
200 000 – 250 000 ₽
на 30% ниже медианы рынка
≈ 2,4 тыс.–3 тыс. $
🌍 УдалённоSeniorПолная занятость🇷🇺 РФ
Стоит ли откликаться
Откликаться можно, но торгуйтесь
Вилка на 30% ниже медианы похожих вакансий. Идите на созвон с доводами про деньги. Вакансия свежая: первые отклики читают внимательнее.
3 из 4 в норме
Платят на 30% меньше рынка: как поднять сумму и где ваш нижний предел
Деньги
Платят меньше рынка: середина вилки 225 000 ₽ против медианы 320 000 ₽ у похожих вакансий, на 30% ниже.
- Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.
Живость
Появилась 7 дней назад. По свежим вакансиям почти всегда действительно нанимают.
- Опубликована 12 октября 2026 г., 7 дней назад
- Поднимали в поиске источника 1 раз, последний раз 19 октября 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. Выдачу источника сверяем при каждом обходе: пропажу, возврат и правки текста. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 10, требований 22. Картина ясна до первого созвона.
- Известно
- работают по Scrum и микросервисы
- Не сказано
- часовой пояс команды
Что требуют
ОбязательноJavaSQLPostgreSQLOracleHibernateSpringJUnitRESTXMLJSON
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы ищем опытного backend-разработчика на Java для работы над бизнес-приложениями в долгосрочном проекте. Роль предполагает не только разработку, но и активное участие в развитии команды: наставничество, code review, декомпозицию задач и формирование технических предложений по развитию проекта.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать и дорабатывать backend-сервисы по ТЗ от аналитиков и функциональных консультантов
Писать unit-тесты (обязательное требование)
Декомпозировать сложные задачи и оценивать трудоёмкость
Решать инциденты, переданные на третью линию поддержки
Оптимизировать программные решения и повышать производительность систем
Контролировать качество кода и проводить code review
Наставлять и развивать сотрудников команды
Формировать предложения по развитию технической части проекта
Оперативно реагировать на проблемы в своей зоне ответственности и предлагать решения по восстановлению работоспособности системы
Предоставлять отчётность о своей деятельности руководителю
Наши требования
Уверенное владение Java 11/17: JMM, конкурентность, JVM-профилирование
Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов, оптимизации и разработки процедур на PL/SQL; PostgreSQL / Oracle
Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC
Знание Spring, Spring Boot
Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle
Владение практиками unit-тестирования (JUnit, Mockito) — обязательное требование
Проектирование интеграций: REST API, форматы XML/JSON, брокеры сообщений (Kafka/RabbitMQ); навыки разработки сложных интеграционных решений
Навыки оптимизации производительности: профилирование, поиск узких мест
Опыт анализа логов, сквозной трассировки (distributed tracing), конфигурирования мониторинга и алертинга
Навыки использования Git
Настройка пайплайнов CI/CD: GitLab CI, GitLab Runner
Проектирование микросервисных решений
Уверенная работа с Docker (включая docker-compose); Kubernetes — плюс
Опыт работы по Scrum/Kanban
Знание Linux shell script
Навыки наставничества
Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков
Системный подход к решению задач
Качества лидера при работе в команде (организация команды и определение принципов работы)
Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности)
Развитие команды (предоставление информации о совершенствовании навыков в команде)
Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития)
Мы предлагаем
Удалённая работа
Локация: только РФ
Формат сотрудничества: аутстафф
Оформление: только через ИП открытое в РФ
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).