HR-аналитик

🏢 ОфисJuniorПолная занятость

Зарплата не указана

Стоит ли откликаться

Стоит откликнуться, но спросите про деньги

Зарплату не указали, и сравнить её пока не с чем. О деньгах лучше спросить до собеседования. Но в тексте есть формулировки, на которые стоит обратить внимание.

2 из 4 в норме

Зарплата не указана: ваша цель, нижняя граница и фраза для первого созвона

Деньги

Вилку работодатель не назвал. Похожих вакансий для ориентира по рынку пока мало.

Вилки нет

Живость

Висит 52 дня, признаков фиктивного найма нет. Повторных публикаций не было.

Живая

Описание

Расписано подробно: обязанностей 6, требований 9. Картина ясна до первого созвона.

Обещают: ДМС со стоматологией и психологическая поддержка
Настораживает: «стрессоустойчивость»: так пишут, когда задач больше, чем людей.

Подробно

Что требуют

ПлюсомExcelSQLPythonSAP1С

Надбавка к зарплате на этом уровне: SQL +20%.

Не указано

Полный разбор в Pro

Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме

Сколько просить

Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга

Ваше резюме против требований

Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика

Спросить у работодателя

9 вопросов именно к этой вакансии: что спросить на первом созвоне

Когда откликаться

Стоит ли спешить: за сколько дней Россельхозбанк обычно закрывает вакансии

30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro

Чем предстоит заниматься

Осуществлять сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов и HR-метриках

Производить анализ HR-данных по всему HR-циклу, включая подготовку аналитических и презентационных материалов

Вести регулярную HR-отчетность (ежемесячную, ежеквартальную)

Проводить описательный анализ данных, выявлять тенденции, закономерности и отклонения

Выполнять разовые аналитические запросы

Участвовать в проектах по оптимизации HR-процессов

Наши требования

Высшее образование (экономическое, математическое или техническое)

Опыт работы в аналитике от 1 года (HR, бизнес или финансовой аналитике)

Практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, P-7, SQL, Python (желательно). Продвинутое знание учетных систем SAP, 1C, Галактика, понимание архитектуры и принципов интеграции мастер-систем с другими системами Банка (в т.ч., с хранилищем данных, витринами BI систем)

Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных

Практические навыки подготовки презентаций

Навыки визуализации и подачи информации на Dashboard

Желателен опыт разработки БТ/БФТ для доработки систем, формирования витрин с отчетностью

Знание HR-метрик, понимание HR-процессов, а также построение моделей предиктивной аналитики (прогнозы и тренды) будет является преимуществом

Внимательность, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и готовность анализировать большие объемы информации, системность в подготовке материалов, интерес к аналитике и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень дисциплины и коммуникаций, готовность работать в команде