Ритейл Персонал·Москва·18 сент.
Директор по ИТ и процессам
Ориентир по рынку≈ 400 000 – 600 000 ₽наш грубый ориентир по 43 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисLeadПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». В описании есть настораживающие места, они разобраны ниже.
3 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 43 вакансиях уровня Lead по всему рынку, без учёта специальности.
Живость
Открыта 31 день, и признаков фиктивного найма у неё нет.
Описание
Обязанности: 6, требования: 7. Понятно, что за работа, ещё до отклика.
- Обещают
- аккредитованная IT-компания и ДМС со стоматологией
- Известно
- испытательный срок
- Не сказано
- условия испытательного срока
- Настораживает
- «24/7»: работать придётся и вне обычного дня.
Что требуют
ОбязательноCI/CDC#
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
ИТ-директор (CIO) — системный интегратор промышленной автоматизации Системный интегратор промышленной автоматизации из ТОП-5 своего сегмента. Заказчики крупные производственные компании. Полный цикл: проектирование, разработка ПО , монтаж, пусконаладка, поддержка 24/7. Собственная линейка продуктов для производства (LIMS, APS, CIP-аналитика, маркировка «Честный ЗНАК»), которые работают на действующих линиях у клиентов. В компании до 200 человек, в ИТ — до 50.
О роли
Ищем руководителя ИТ-функции с фокусом на разработку и процессы. Человека, который сам был разработчиком, выводил продукты на рынок и умеет договариваться с продажами и проектным офисом.
Чем предстоит заниматься
Управлять ИТ-подразделением: команды разработки нескольких продуктов (основной язык С#), инфраструктура, поддержка
Держать релизный цикл собственных продуктов — в срок и в согласованные с заказчиками окна
Выстроить процессы разработки, управления изменениями и транслировать их в смежные отделы
Стать связующим звеном между ИТ, продажами и реализацией проектов: реалистичные сроки на пресейле, согласованные приоритеты
Равномерно распределять задачи в отделе, развивать руководителей направлений
Формировать ИТ-стратегию и бюджет, обеспечивать ИБ, резервирование, непрерывность бизнеса
Наши требования
Опыт ИТ-директора или руководителя ИТ-подразделения; команда от 30 человек с руководителями направлений
Собственный успешный опыт разработки — читаете код, понимаете архитектуру
Довели продукт от идеи до рынка и промышленной эксплуатации; два и более — сильный плюс
Управляли несколькими ИТ-направлениями одновременно
Понимаете CI/CD, ITSM, релиз-менеджмент, интеграции с промышленным оборудованием и АСУ ТП
Высшее техническое образование
Плюс: опыт в промавтоматизации, MES/LIMS/APS, маркировка, импортозамещение
Мы предлагаем
График 5/2, офисный формат ( иногда может быть согласован гибрид), аккредитованная ИТ-компания, «белая» зарплата
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Прямое влияние на технологическое развитие компании, долгосрочные проекты для крупнейших производств
Дополнительно
Открытость, умение слышать команду, готовность помогать коллегам, соблюдение сроков
Ритейл Персонал
Москва
Зарплата≈ 400 000 – 600 000 ₽наша оценка
ГрейдLead
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано18 сент.
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).