МАГ·Москва, Россия·9 сент.
Аналитик 1С
от 150 000 ₽
на 28% ниже медианы рынка
≈ от 1,8 тыс. $
🏢 ОфисMiddleПолная занятость
Стоит ли откликаться
Откликаться можно, но торгуйтесь
Вилка отстаёт от рынка на 28%: соглашаться без разговора о деньгах невыгодно.
2 из 4 в норме
Платят на 28% меньше рынка: как поднять сумму и где ваш нижний предел
Деньги
Платят меньше рынка: середина вилки 150 000 ₽ против медианы 207 500 ₽ у похожих вакансий, на 28% ниже.
- Не сказано, это сумма на руки или до вычета НДФЛ: разница от 13%.
Живость
За вакансией наблюдаем недавно, выводов пока нет.
Описание
Расписано подробно: обязанностей 4, требований 11. Картина ясна до первого созвона.
- Известно
- работают по Scrum
Что требуют
Обязательно1СBPMNUML
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Чем предстоит заниматься
Сопровождение и доработка конфигураций 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП (настройка документов, регистров, отчётов, обработок)
Поддержка блоков: складской и торговый учёт, учёт ТМЦ, себестоимость, НДС, касса и банк, расчёты с персоналом (начисления, удержания, отпуска, больничные), регламентированная отчётность
Организация и контроль интеграций между системами (обмен данными с сайтами, EDI, банк-клиент, ГИС Маркировка, ЕГАИС и др.)
Участие в тестировании доработок, проверка корректности учёта в соответствии с законодательством (ПБУ, НК, ТК, инструкции по учёту)
Наши требования
Мы ищем опытного и инициативного аналитика 1С, который глубоко понимает методологию торгового, бухгалтерского и кадрового учёта, а также конфигурации 1С:Управление торговлей (УТ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП) и 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Вы не просто фиксируете требования — вы проектируете комплексные решения, внедряете лучшие практики и умеете выстраивать эффективное взаимодействие между учётными контурами
Опыт работы от 3 лет в бизнес-анализе с фокусом на 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ЗУП
Глубокое знание одной или нескольких из перечисленных конфигураций, понимание их внутреннего устройства и различий
Уверенное владение предметными областями: управленческий, бухгалтерский, налоговый учёт, кадровое делопроизводство и расчёт зарплаты
Навыки проектирования архитектуры решений (модели данных, логика интеграций, API)
Опыт составления ТЗ на сложные доработки с учётом нефункциональных требований (производительность, надёжность, масштабируемость)
Владение нотациями BPMN, UML, понимание Scrum
Умение пользоваться консолью запросов, читать и анализировать код 1С – сильное преимущество
Управление полным циклом требований: сбор, анализ, приоритизация, согласование, приёмка
Совершенствование и стандартизация шаблонов технической документации
Ведение базы знаний для пользователей и коллег-аналитиков (методики работы, чек-листы, инструкции по настройке и эксплуатации)
Дополнительно
Детальная проработка бизнес-процессов (AS IS → TO BE) в циклах «Закупки – Склад – Продажи – Деньги», «Бухгалтерские проводки – Отчётность», «Кадры – Зарплата – Налоги» с учётом возможностей 1С и смежных систем
Разработка функциональной архитектуры решений в конфигурациях УТ, БП, ЗУП, включая настройку обменов с внешними системами (интеграции через API, веб-сервисы, файловый обмен)
Формирование стратегических предложений по развитию учётной системы (масштабирование, оптимизация производительности, автоматизация рутинных операций)