Tele2/Altel·Алматы·5 дн назад
Администратор 1С
Ориентир по рынку≈ 70 000 – 150 000 ₽наш грубый ориентир по 159 вакансиям этого грейда на рынке, без учёта специальности: у работодателя вилка не указана
🏢 ОфисJuniorПолная занятость
Стоит ли откликаться
Стоит откликнуться, но спросите про деньги
Вилку работодатель не назвал, но ориентир по рынку есть: он в строке «Деньги». Только задачи не расписаны: что за работа, придётся спрашивать.
2 из 4 в норме
Вилку не назвали: какую сумму назвать вам и ниже какой не соглашаться
Деньги
Зарплату в объявлении не раскрыли. Грубый ориентир: столько платят в 159 вакансиях уровня Junior по всему рынку, без учёта специальности.
- Кроме оклада: премия. Размер не назван, а от него зависит доход за год.
Живость
Опубликована 5 дней назад. Раньше не выкладывалась: вакансия новая, а свежие почти всегда живые.
- Опубликована 7 октября 2026 г., 12 дней назад
- Эту вакансию уже публиковали 1 раз, первая публикация была 31 августа 2026 г.
- Текст сверяли с источником, с публикации он не менялся
- У источника её видели сегодня
Считается по истории наблюдений за вакансией: сколько раз её переоткрывали, меняли ли текст, как долго висит. За вакансиями с hh.ru следим каждую ночь: выдача, архив и текст карточки. Это оценка по косвенным признакам, а не факт. Окончательный вывод за вами.
Описание
Требований 13, а чем предстоит заниматься, не сказано.
- Обещают
- официальное оформление, ДМС со стоматологией, гибкий график, удлинённый отпуск и психологическая поддержка
Что требуют
Обязательно1СMS SQLSQL
Надбавка к зарплате на этом уровне: SQL +28%.
Полный разбор в Pro
Это короткий разбор. В Pro полный: под эту вакансию и ваше резюме
Сколько просить
Не продешевите: сумма под ваше резюме, нижняя граница и готовые фразы для торга
Ваше резюме против требований
Пройдёт ли ваше резюме фильтр: что совпало с требованиями и что дописать до отклика
Спросить у работодателя
Что стоит спросить: вопросы именно к этой вакансии для первого созвона
Когда откликаться
Стоит ли спешить: за сколько дней эта компания обычно закрывает вакансии
30 дней Pro: полный разбор каждой вакансииЧто ещё входит в Pro
Наша компания
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, е
Наши требования
Обрабатывать пользовательские запросы
Тестировать новый функционал
Писать техническое задание и инструкции для пользователей
Участвовать во внедрении нового функционала
Ставить задачи разработчику на основании запроса пользователей
Администрировать систему, обеспечивать сохранность данных, не допускать несанкционированный доступ к данным
Настраивать программу при изменениях в законодательстве или в методике ведения учета
Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности
Опыт работы с программными продуктами 1С
Навыки анализа пользовательских запросов
Знание типовых конфигураций 1С: УПП (8.2), УТ, Бухгалтерия (3.0), ЭДО (2.1, 3.0); желательно ERP и КА
Опыт администрирования 1С:Предприятие и MS SQL Server
Знание основ бухгалтерского учета, расчета заработной платы и кадрового делопроизводства
Мы предлагаем
Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год
Годовой бонус по результатам достижения KPI
Корпоративная сотовая связь
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи
