Руководитель отдела разработки

Qugo
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.

Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.

Наш стек

Бэкенд: C# 12+ / .NET 8+, EF Core, Web API, RabbitMQ + MassTransit, Saga

Фронтенд: React (+Next), TypeScript

БД: PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, Redis

Инфраструктура: Kubernetes, Docker, OpenSearch, Prometheus, Grafana, Graylog

CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions, xUnit, Testcontainers

Чем предстоит заниматься
Управление отделом разработки
Руководство всем отделом разработки (бэкенд, фронтенд, QA, DevOps) — 20–25 человек

Формирование структуры команд, распределение людей по потокам, найм и расширение отдела

Выстраивание единых процессов разработки на всём пути: от постановки задач до релиза — CI/CD, code review, релизные циклы, QA-процессы

Кросс-функциональная координация с продуктом, дизайном, инфраструктурой и смежными подразделениями

Планирование ресурсов и мощностей отдела, приоритизация совместно с Product Manager'ом

Проведение 1-on-1, performance review, развитие сотрудников, построение карьерных треков

Онбординг новых сотрудников, менторство тимлидов

Архитектурное и техническое лидерство

Контроль архитектурного и инфраструктурного качества платформы в целом — от клиентской части до базы данных

Согласование и контроль единой технической стратегии отдела, предотвращение фрагментации архитектуры

Архитектурное ревью, контроль качества кода и управления техническим долгом

Принятие ключевых решений по выбору технологий и паттернов, проектирование сквозных технических решений

Продуктовая разработка

Участие в декомпозиции сложных задач, оценка сроков, планирование спринтов и релизов

Hands-on участие в ключевых архитектурных задачах (20–30% времени)

Что мы ожидаем
Опыт
Опыт коммерческой разработки от 5 лет

Опыт руководства командами разработки от 2 лет — управляли как минимум бэкендом и фронтендом

Опыт выстраивания процессов разработки полного цикла (CI/CD, code review, релизные процессы, QA)

Опыт найма и развития инженеров
Техническая база

Понимание full-stack разработки: как работает бэкенд (микросервисы, SOA, DDD), как устроен современный фронтенд (React/TypeScript), как строятся DevOps-процессы

Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных систем

Понимание архитектуры баз данных, микросервисного взаимодействия, распределённых транзакций (Saga, RabbitMQ/MassTransit)

Опыт работы с Kubernetes, Docker, системами мониторинга (Prometheus / Grafana)

Способность проводить архитектурное ревью и принимать технические решения на уровне всего стека

Софт-скиллы

Системное мышление: видит продукт целиком — от UI до инфраструктуры

Умеет выстраивать процессы и масштабировать их с ростом команды

Чёткая коммуникация: переводит бизнес-требования в технические задачи и обратно

Развивает людей: растит тимлидов, менторит команду

Понимает бизнес-контекст и умеет принимать решения на основе приоритетов продукта

Будет преимуществом
Опыт миграции монолита на микросервисы
Опыт работы в финтех / B2B SaaS продуктах
Опыт управления распределёнными командами
Что мы предлагаем

Команду сильных разработчиков и свободу в выстраивании процессов

Сохранившуюся атмосферу стартапа без корпоративной бюрократии

Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью удалённый формат

Конкурентный уровень заработной платы

AI-помощник
ИсточникСкрыто
Опубликовано1 дн назад
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение — прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).