Наша команда занимается развитием системы по сопровождению проблемных активов юридических лиц и принятию решений по выбору стратегий урегулирования. Наш продукт – это совокупность уникальных сервисов, позволяющих максимально упростить весь workflow по взысканию: от поступления информации о проблемах у клиента и до успешного урегулирования его задолженности.
Мы пишем юнит-тесты, следим за качеством через Sonar, деплоим через devops pipeline, для UI используем REST и реактивное программирование, пишем автотесты с Selenium на Python и Java, мониторим Zabbix-ом, реализуем продукт на микросервисах.
У нас нет разделения на ручное или автотестирование. Находимся в поиске QA инженера, который будет нести ответственность за тестирование команды, должен понимать, знать, использовать инструменты для автоматизации на Python или Java.
Обязанности
•тестирование функционала системы взыскания задолженности
•автоматизация и ручное тестирование (соотношение 50 на 50)
•регрессионное тестирование, тестирование нового функционала, поддержка решения в production в случае ошибок
•тестирование интеграции со смежными модулями и автоматизированными системами.
Требования
•навыки программирования на Java, Python
•опыт работы с Rest-Assured, jUnit (или testNG), Selenium, способность повторить функциональный тест вручную через soapUI, cURL, REST
•понимание XML и JSON и того, как провалидировать сообщения такого формата
•базовые навыки DevOps, GIT, SQL, PyCharm, Idea
•практические навыки работы с Jenkins (запуск и настройка job)
•базовые знания linux-команд (cd, pwd, ls, sed), работа с логами
•хорошие знания и практический опыт работы с Jira
•понимание методологий разработки ПО (Scrum).
Будет плюсом
•навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
•опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
•инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Условия
•комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•гибридный формат работы (на испытательном сроке посещаем офис, далее 2-3 дня в неделю - работаем из дома).
•ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•система обучения для профессионального и карьерного развития
•расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
•программа ипотеки для сотрудников
•бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
