
QA Team Lead
Фитмост
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.
Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.
Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.
Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!
Сейчас мы в поиске QA Team Lead. Если ты драйвовый, проактивный и профессионал своего дела, тебе к нам!
Что нужно будет делать
•Выстраивание процессов контроля качества;
•Контроль "здоровья" продукта (менеджмент багов, приоритизация, пуш в спринты);
•Влияние на процессы разработки, для улучшения качества выпускаемых версий;
•Помощь в росте сотрудникам
Что для нас важно
•Опыт руководителя команды тестирования обязателен;
•Опыт выстраивания процессов QA в сложившейся команде с упором на метрики;
•Опыт тестирования backend, web, мобильных приложений;
•Опыт написания автотестов (у нас нужно будет в том числе работать руками);
•Опыт проведения нагрузочного тестирования;
•Мы ожидаем, что кандидат будет проявлять инициативу: не просто следовать инструкциям, а предлагать свои решения для оптимизации процессов;
•Опыт работы с нашим стеком технологий: Python, Pytest, TestIt, Allure, MySQL, Redis, Kafka, Gitlab, Youtrack, Docker, k8s;
•Опыт работы с микросервисной архитектурой будет плюсом.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство;
•Гибридный график работы (частичная удалёнка);
•Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
•Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
•Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;
•Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;
•Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
•Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
•Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
•Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
•Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
•Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
