Сбер·Москва·18 авг.
Tech lead
🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Наша компания
Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.
О роли
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Чем предстоит заниматься
Техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов
Постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW, Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов
Проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации
Разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом
Декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO
Участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью
Менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста
Взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем
Управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение
Обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания
Разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров
Координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам
Организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях
Наши требования
Уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет
Степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления
Глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем
Твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы
Опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)
Опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров
Опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени
Знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s
Опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
Твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы
Навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач
Знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях)
Навыки работы с генеративными AI-моделями
Опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Мы предлагаем
Офисный формат работы, адрес офиса Автозаводская 23а к2
Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
Программа адаптации и помощь руководителя на старте
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Сбер
Москва
ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано18 авг.
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).