Старший DevOps-инженер

≈ 135 000 – 300 000 ₽наша приблизительная оценка по 9 вакансиям этой роли и грейда, у работодателя вилка не указана

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

≈ 135 000 – 300 000 ₽наша приблизительная оценка

Хорошие условия

Навык востребован (Kubernetes), за такой навык на рынке платят больше. Но вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Чем предстоит заниматься

Администрировать виртуальные машины OС Linux (Centos/Debian/Ubuntu/AstraLinux)

Администрировать кластеры Kubernetes (RKE + Vanilla)

Развёртывать кластеры Kubernetes

«наполнять кластера» необходимыми базовыми подсистемами (CNI, CSI...)

«принимать участие» в развитии системы мониторинга оркестраторов Kubernetes on-premise

Обеспечивать отказоустойчивость и бесперебойное функционирование оркестраторов Kubernetes и их базовых подсистем

Развивать on-premise инструментарии для оперирования инфраструктурой оркестраторов Kubernetes

Наши требования

Имеете опыт в DevOps от 4 лет

Имеете знание командной строки и утилит для отладки OС Linux на уровне администратора

Имеете опыт администрирования OS Centos/Debian/Ubuntu

Имеете опыт проведения troubleshooting

Имеете опыт оперирования файловой подсистемой сервера

Имеете опыт самостоятельного развёртывания кластеров Kubernetes в on-premise окружении

Имеете опыт настройки и применения Kube Prometheus Stack

Имеете опыт конфигурирования Grafana Dashboards

Имеете опыт работы с HCP Vault

Имеете опыт работы в подходе IaC от 2 лет

Имеете продвинутый уровень владения инструментами Ansible и Terraform

Имеете понимание базовых принципов построения высоконагруженных систем

Мы предлагаем

Стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных)

Рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти

Гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом

Прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный

Здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %

Опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам

Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее

Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете