Чем предстоит заниматься
Управлять командой рекрутеров, HR и People Partner
Организовывать массовый подбор персонала
Формировать и развивать команду отдела персонала
Контролировать выполнение планов по найму
Работать с HR-аналитикой: воронки подбора, конверсии, сроки закрытия вакансий, текучесть и причины увольнений
Выстраивать процессы адаптации, удержания и развития сотрудников
Работать с руководителями подразделений и оперативно закрывать их потребности в персонале
Самостоятельно вести административный подбор и закрывать офисные вакансии разного уровня
При необходимости лично подключаться к поиску, собеседованиям и оценке кандидатов
Улучшать и автоматизировать HR-процессы