WorkaemКарьерная платформа
  • Вакансии
  • Компании
  • Зарплаты
  • Что спрашивают
  • Сервисы
  • Блог
  • Работодателям
Workaem

Карьерная платформа для IT-специалистов: вакансии напрямую с карьерных страниц 300+ компаний, из телеграм-каналов, с международных площадок и от работодателей напрямую. Разбор условий, детектор мёртвых вакансий, AI-инструменты для резюме. Базовые функции бесплатны.

Подпишись, присылаем лучшие вакансии недели
Или читай канал в телеграме
Соискателям
Все вакансииЗа границейУдалёнка в долларахКомпании с РУ основателямиЗарплатыТренды рынкаОфферыВопросы с собеседованийВозможностиИИ-инструментыПроверка резюме без входаСоветыСоздать резюмеТренировка интервьюИгра «Путь джуна»
По технологиям
Вакансии PythonВакансии JavaScriptВакансии ReactВакансии JavaВакансии GoВакансии Docker
По профессиям
РазработкаДизайнQA / ТестированиеАналитикаProduct / Project ManagerМаркетинг
Работодателям
Разместить вакансиюТарифыБаза кандидатовСвязаться с нами
Кабинет
РегистрацияВойтиЛичный кабинетМои откликиСохранённыеУведомления
Компания
О проектеПредложенияКонтактыБлогКонфиденциальностьУсловия использования
© 2026 Workaem. Все права защищены.КонфиденциальностьУсловияОферта
Made by IT, for IT 💛
Руководитель команды аналитиков (документооборот)
ВердиктОписаниеИнструментыКомпания
  1. Главная
  2. /
  3. Вакансии
  4. /
  5. Руководитель команды аналитиков (документооборот)

КРОК·Москва·21 июля

Руководитель команды аналитиков (документооборот)

🏢 ОфисSeniorПолная занятость
Зарплата не указана
Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.
Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Наша компания

Команда по внедрению документооборота в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды. Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будем заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.

Наши требования

Высшее образование
Опыт работы в аналитике более 5 лет
Опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников
Готовность отвечать за качество и результаты производства
Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления
Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами
Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах
Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды
Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы)
Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий

Мы предлагаем

Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
Работу в аккредитованной ИТ-компании
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро
Данное описание вакансии не является офертой

Дополнительно

Управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов
Составление планов индивидуального развития
Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead)
Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы
Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review
Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах
Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата)
Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы
Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса
КРОК
КРОК
Москва

ГрейдSenior
ЗанятостьПолная занятость
РегионРоссия
ФорматОфис
ИсточникСкрыто
Опубликовано21 июля
Все вакансии компании

AI-помощник

под эту вакансию
Войди, чтобы AI оценил твоё соответствие вакансии и написал сопроводительное письмо
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение, прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).