Главный продуктовый аналитик/Руководитель направления A/B тестирования

🌍 УдалённоLeadПолная занятость

Зарплата не указана

Есть о чём спросить

Навык востребован (Python). Но вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Описание вакансии

Обязанности

Обеспечивать сквозную реализацию и операционную устойчивость процессов A/B-тестирования в компании: управлять запуском, мониторингом и закрытием экспериментов по портфелю, контролировать соблюдение методологических стандартов (дизайн тестов, выбор метрик, пороги значимости, поправки на множественные сравнения, правила интерпретации результатов) на всех этапах жизненного цикла;

Организовывать и поддерживать постоянную коммуникацию с бизнес-подразделениями: собирать потребности, помогать формулировать гипотезы и целевые эффекты, согласовывать метрики успеха и допустимые риски, транслировать методологические ограничения и сроки, адаптировать статистические выводы под бизнес-язык для принятия решений;

Обобщать и систематизировать кейсы по направлениям бизнеса: фиксировать типовые постановки задач, лучшие практики, повторяющиеся ошибки и узкие места; формировать библиотеку решений и рекомендаций, актуализировать их с учётом продуктовых изменений, сезонности и регуляторных требований;

Управлять бэклогом хаба A/B-тестирования: приоритизировать задачи и эксперименты по бизнес-ценности и технической реализуемости, контролировать сроки исполнения, отслеживать риски и отклонения, своевременно эскалировать проблемы и предлагать альтернативные подходы (в т. ч. предварительные тесты с синтетическими клиентами, прокси-метрики, поэтапные запуски);

Обеспечивать валидность и надёжность результатов: контролировать корректность сплитования трафика и данных, выявлять риски смещения (selection bias, подглядывания и др.), согласовывать допущения и ограничения с аналитикой, продуктом и комплаенсом;

Формировать и предоставлять регулярную отчётность по портфелю экспериментов: статусы, результаты, экономический эффект, риски и рекомендации, адаптировать формат отчётов под разные аудитории (команда, бизнес, топ-менеджмент), обеспечивать прозрачность и воспроизводимость выводов;

Развивать внутренние компетенции и культуру работы с экспериментами: проводить обучение и менторинг сотрудников, ревью дизайнов тестов, поддерживать базу знаний (шаблоны заявок, чек-листы, матрицы рисков, инструкции), внедрять единые стандарты и практики по всей организации.

Требования

Опыт в роли руководителя направления/команды A/B-тестирования либо в сильной аналитической роли с фокусом на экспериментах; подтверждённые кейсы масштабирования практик тестирования и внедрения единых стандартов в кросс-функциональной среде;

Глубокое понимание математической статистики для A/B: мощность, MDE, доверительные интервалы, поправки на множественные сравнения, последовательные и байесовские тесты; умение объяснять эти концепции неаналитикам, сохраняя точность и практическую применимость;

Практический опыт операционной работы с ограничениями бизнеса и регуляторики: сегментация клиентов, комплаенс-риски, этика экспериментов, работа с чувствительными данными и ограничениями по воздействию на отдельные группы;

Владение инструментами и стеком: SQL (продвинутый уровень), Python для расчётов и симуляций, BI-системы (Power BI/Tableau/Superset), платформы A/B-тестирования; понимание архитектуры данных, ETL/ELT-процессов и интеграций;

Опыт управления бэклогом, сроками и рисками: приоритизация задач, контроль исполнения, эскалации, выстраивание прозрачных процессов взаимодействия между командами;

Сильные навыки коммуникации и фасилитации: умение вести диалог с бизнесом, договариваться между командами с разными интересами, транслировать ограничения и риски, защищать методологические решения перед стейкхолдерами, формировать единые правила игры;

Понимание жизненного цикла продуктового эксперимента: от гипотезы и метрик до внедрения и пост-анализа; опыт работы с синтетическими клиентами и предварительными тестами (pre test), если есть — плюс.

Условия

Стабильную работу в одном из крупнейших банков страны

Конкурентную заработную плату, соцпакет.

Условия для роста и развития (в т.ч. конференции, тренинги, внутренние программы развития).

Дружный коллектив единомышленников;

Передовой стек технологий, высокопроизводительное оборудование.

Возможность решать разнообразные прикладные задачи с выводом в промышленную эксплуатацию, возможность существенно влиять на результат (в т.ч. в бизнес-смысле) и способы его достижения (вплоть до внесения изменений в архитектуру).

Квартальный бонус по результатам работы;

ДМС, страхование жизни;

корпоративное обучение