Продуктовый аналитик / Product analyst (B2C, web сайт) / декретная ставка

Spice IT

Москва

🏢 Офис

Middle

Полная занятость

Россия

Описание вакансии

Ищем продуктового аналитика уровня Mid / Mid+ для компании из сферы финтех.

Направление / продукт

Направление B2C.

Продукт: Кредитный (финансовый) маркетплейс внутри сайта для подбора кредитных продуктов.

Стэк: веб (сайт), мобилки нет, Python, SQL, Hadoop, Greenplum, Airflow, Superset, Яндекс.Метрика, Bitbucket / Git

Команда: руководитель отдела, 2 data/product-аналитика (ищем 3-го) и 2 data scientist (грейды Mid/Sen)

Спектр задач

1. Рутинные задачи

•Проверка и конструирование A/B-тестов (аналитик сам определяет длительность, группы, процент трафика)

•Автоматизация отчетности по продукту (создание витрин → дашборды в Superset)

•Анализ и улучшение конверсий воронок на сайте

•Атрибуция трафика (последний/первый значимый, U-образная, CRM / прямой / рекламный / поисковый трафик)

2. Интересные / проектные задачи

•Статистические исследования (графы переходов между продуктами, марковские цепи)

•Маркетинговые исследования для увеличения монетизации продукта

•Аналитика под новые запускающиеся продукты (рефинансирование, сервис образования, инвестиции)

•Самостоятельная ETL-автоматизация (Python + Airflow) для срочных задач. Для долгосрочных пайплайнов есть централизованная платформа данных.

Что ожидаем от тебя

•Опыт работы продуктовым аналитиком именно с диджитал-продуктом (сайт, воронки, разметка страниц, понимание того, как всё работает)

•SQL на уровне Middle+: оконные функции, создание витрин для дашбордов, уверенная работа со сложными запросами

•Python для анализа данных, проверки гипотез, статистических исследований, простых ETL-операций

•Понимание атрибуции трафика (методики: последний/первый значимый, U-образная и пр.)

•Умение самостоятельно конструировать и проверять A/B-тесты (длительность, группы, расчет)

•Базовые знания статистики (t-test, отличие ошибки первого рода от второго)

•Энергичность, самостоятельность, «горящие глаза» — нам важен не только хард, но и вовлечённость в продукт

От нас

•Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (10% от годового дохода, завязан на KPI/SLA)

•Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор)

•Ставка декретная, но обсуждается возможность остаться в компании после выхода основного сотрудника. Сотрудница в декрете не выходит как минимум до конца текущего года (официальный отпуск до 02.07.28)

•Удаленный формат работы (в пределах РФ). При желании можно работать в гибридном формате в г. Москва

•ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника)

•Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год) – в том числе, распространяется на детей

•Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году)

•Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad)

Как мы проводим собеседования

•30 минут – общение с рекрутером (видео встреча). Знакомство, базовые вопросы по опыту

•60 минут – техническое интервью с руководителем отдела (видео встреча). Обсуждение опыта работы, решение бизнес-кейса (без кодинга), ответ на вопросы

•30-40 минут – финальное интервью с бизнесом (видео встреча). Встреча-знакомство

•Проверка документов ~2 рабочих дня (анкета в электронном виде)

•Оффер, обсуждение даты выхода на работу