Chief Product Officer (CPO)/Директор по продукту в Edtech

Айтигенио
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
AI-помощник: оценка соответствия, сопроводительное письмо, адаптация резюмеПерейти ↓
Описание вакансии

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве

---------------------------------------------------------------------------------------------

Мы — детская онлайн-школа с широкой линейкой образовательных направлений и сильной продуктовой командой. Сейчас ищем Chief Product Officer, который поможет определить следующие точки роста компании, сформировать продуктовую стратегию и вывести продукт на новый уровень.

Продукт уже работает, нравится клиентам и включает более 90 направлений обучения. Нам нужен человек, который сможет посмотреть на него свежим взглядом, найти возможности для роста и помочь увеличить ценность продукта для учеников и бизнеса.

Чем предстоит заниматься
•Формировать и реализовывать продуктовую стратегию компании;
•Проводить аудит продуктового портфеля и определять приоритеты развития;
•Искать точки роста LTV и вовлеченности учеников;
•Развивать продуктовую экосистему, чтобы ученики занимались по нескольким направлениям внутри школы;
•Анализировать клиентский путь и улучшать пользовательский опыт;
•Работать с продуктовой аналитикой и принимать решения на основе данных;
•Исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
•Оценивать возможности внедрения AI в продукт и внутренние процессы;
•Взаимодействовать с продуктовыми менеджерами, методистами, LXD, аналитиками, маркетингом, продажами, тренерским направлением и другими командами;
•Защищать продуктовые инициативы и доводить их до реализации.

Что для нас важно

•Опыт работы CPO / Head of Product в EdTech.
•Опыт работы с детскими образовательными продуктами.
•Опыт управления несколькими продуктами или продуктовым портфелем.
•Опыт формирования продуктовой стратегии и ее реализации.
•Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта.
•Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик.
•Умение влиять на команды без прямого управления.
•Любовь к образованию и интерес к развитию детей.

Каким мы видим этого человека

•Мыслит системно и стратегически.
•Не боится принимать решения в условиях неопределенности.
•Умеет договариваться и объединять людей вокруг общей цели.
•Может аргументированно отстаивать свою позицию.
•Берет ответственность за результат.
•Самостоятельно запускает изменения и доводит их до конца.
•Умеет работать с данными и проверять гипотезы.

Как мы поймем, что все получилось

Через 6–12 месяцев
•Сформирована и защищена продуктовая стратегия.
•Определены направления для масштабирования и развития.
•Найдены и реализованы точки роста LTV.
•Улучшен клиентский путь.
•Появились инициативы, которые помогают ученикам развиваться сразу по нескольким направлениям внутри школы.
•Реализованы первые продуктовые улучшения с измеримым результатом.
•Подготовлен план внедрения AI в продуктовые процессы.
Что мы предлагаем
•Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса.
•Работу напрямую с CEO и топ-командой.
•Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру.
•Гибкий формат работы.
•Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников.
•Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
•Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
•За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
•Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Процесс найма: Отклик->Интервью с нашим ИИ-ассистентом/или с рекрутером->Интервью с СЕО, СОО и Head of HR-​​​​​​​>Интервью с продуктовой командой->Интервью с топ-командой​​​​​​->Оффер

Технологии и навыки
AI
AI-помощник
ИсточникСкрыто
Опубликовано7 ч назад
Мы против мошенников на площадке: если тебя просят заплатить, продиктовать код или установить непонятное приложение — прекращай общение и сразу пиши нам (чат с основателем или форма обратной связи).