Системный аналитик (банковские продукты)

200 000 – 400 000 ₽

≈ 2,3 тыс.–4,6 тыс. $

🌍 УдалённоMiddleПолная занятость

200 000 – 400 000 ₽≈ 2,3 тыс.–4,6 тыс. $

Сильная вакансия

Платят на 14% выше медианы грейда, за такой навык на рынке платят больше.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Описание вакансии

Ключевые задачи

Сбор, анализ, формирование и согласование требований (ТЗ, User story и др.).

Моделирование процессов, оценка трудоёмкости, составление планов работ.

Постановка задач разработчикам, смежным подразделениям.

Подготовка технической документации.

Приемка результатов работ.

Участие в формировании и поддержании общего "информационного пространства" подразделения (в Confluence).

Работа с инцидентами и обращениями пользователей.

Что важно для нас

Опыт составления технических заданий, расширенных БТ, инструкций и т. д.

Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурировано формулировать требования по их автоматизации.

Опыт проектирования UI.

Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP/REST).

Знание и понимание банковских процессов кредитования физических лиц как в области продуктов, сервисов, так и принципов их учета.

Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN/UML.

Знания принципов и приемов проектирования информационного обмена, понимание процессов интеграции.

Понимание структур JSON, XML/XSD.

Знания SQL, основ проектирования БД.

Опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирование сервисов, опыт переноса функционала с монолита на микросервисы.

Что мы предлагаем

График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45).

Удаленный формат работы.

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

Конкурентный уровень дохода.

Доплата к отпуску и больничному листу.

«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».

Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.

Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.

Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.

Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.

Корпоративная паритетная пенсионная программа.