R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.
Задачи
•Функциональное тестирование задач (фронтенд, бэкенд);
•Смоук\Регресс тестирование;
•Разработка и поддержка тест-кейсов;
•Управление дефектами: заведение, контроль, верификация, анализ причин пропуска дефектов и улучшения;
•Межкомандное взаимодействие, согласование решений по дефектам;
•Воспроизведение и анализ дефектов от клиентов;
Ожидаем от тебя
•Опыт тестирования web-проектов от 2 лет (обязательный минимальный опыт);
•Знание теории тестирования - методик, типов, уровней тестирования, техник тест-дизайна и умение применять на практике;
•Понимание клиент-серверной архитектуры (REST API);
•Понимание и опыт работы с реляционными СУБД.
Будет плюсом
•Опыт работы с дизайн-системами;
•gRPC, GraphQL;
•Базовое понимание инфраструктуры;
•Опыт работы с инфровыми задачами, оркестраторами (Docker, k8s);
•Понимание принципов CI/CD;
•Опыт работы с системами мониторинга, логирования;
•Опыт в автоматизации тестирования или желание его получить.
Мы предлагаем
•Удаленный формат работы;
•Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
•Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
•ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
•100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
•Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
•Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
•Программу корпоративных скидок и привилегий;
•Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!
