Мы ищем QA Lead / инженера по автоматизации тестирования в команду, которая сопровождает и развивает крупную CRM-систему на базе low-code платформы Creatio.
Система находится в промышленной эксплуатации и активно развивается. Над CRM работает команда аналитиков-разработчиков и разработчиков, изменения поставляются регулярно. Важная задача QA — сохранять устойчивость основного функционала при большом потоке доработок.
Это hands-on позиция: значительная часть работы связана с регулярным регрессионным тестированием, поддержкой автотестов на Python и Selenium, анализом результатов тестов и обратной связью команде разработки. Сейчас регрессионное покрытие включает более 200 автотестов, которые нужно поддерживать и актуализировать по мере развития системы.
При этом мы ищем не просто исполнителя текущих задач, а специалиста, который сможет выполнять роль технического лидера QA-функции и развивать ее дальше. Один из ключевых фокусов роли - применение ИИ-инструментов, LLM и кодовых агентов для повышения эффективности тестирования: ускорения разработки и рефакторинга автотестов, анализа требований, генерации тестовых сценариев, поиска рисков и расширения регрессионного покрытия.
Нам важен не формальный интерес к ИИ, а готовность применять современные инструменты в реальной инженерной работе: пробовать, оценивать пользу, внедрять рабочие решения и помогать команде менять подход к тестированию.
Отдельная важная часть роли — тестирование требований. Аналитики при разработке функциональности готовят функциональные спецификации, а QA проверяет их на полноту, непротиворечивость и пригодность для разработки и тестирования. Без прохождения такой проверки изменения не передаются в промышленную эксплуатацию.
Позиция подойдет сильному и инициативному middle QA automation engineer, которому интересно не только писать и поддерживать автотесты, но и влиять на развитие QA-практики в крупной корпоративной системе, в том числе через применение ИИ и современных инструментов автоматизации.
Обязанности
•выполнять роль технического лидера QA-функции в команде;
•развивать применение ИИ-инструментов и code agents в задачах тестирования;
•использовать ИИ для ускорения разработки, актуализации и рефакторинга автотестов;
•применять ИИ для анализа требований, поиска рисков и подготовки тестовых сценариев;
•проводить регулярный регресс перед поставками;
•поддерживать и развивать автотесты на Python;
•актуализировать UI-автотесты при изменениях в системе;
•анализировать результаты автотестов и дефекты;
•выполнять ручное тестирование там, где это необходимо;
•проверять функциональные требования и спецификации;
•взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и руководителем разработки;
•развивать регрессионное покрытие, QA-процессы и метрики качества.
Мы ожидаем
•опыт ручного и автоматизированного тестирования;
•уверенное знание Python;
•опыт UI-автоматизации на Selenium или аналогичных инструментах;
•понимание тест-дизайна и регрессионного тестирования;
•опыт работы с Jira, Confluence, Allure или похожими инструментами;
•умение анализировать требования и давать по ним содержательную обратную связь;
•понимание, как ИИ-инструменты могут применяться в тестировании и автоматизации;
•готовность практически внедрять AI-assisted automation в работу QA;
•самостоятельность, внимательность и инициативность;
•готовность совмещать hands-on работу с развитием QA-практики.
Будет плюсом
•практический опыт использования ИИ-инструментов, LLM или кодовых агентов в разработке и сопровождении автотестов;
•опыт тестирования CRM, ERP, BPM или других корпоративных систем;
•опыт работы с большим объемом изменений;
•опыт развития QA-процессов внутри команды;
•опыт технического лидерства в QA;
•опыт внедрения метрик качества и улучшения отчетности по тестированию.
Условия
•Обсуждаемые условия дохода;
•Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате на территории РФ;
•Гибкое начало рабочего дня;
•Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
•Программа ДМС со стоматологией;
•Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
•Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
•Обсуждаемые условия дохода;
•Гибкое начало рабочего дня;
•Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
•Программа ДМС со стоматологией;
•Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
•Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
