Главный разработчик 1С.ЗУП (Тимлид)
Ростелеком
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».
Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.
Работа в РТ - ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!
Чем предстоит заниматься
•Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации;
•Участвовать в постановке задач для младших программистов, контролировать качество кода, проводить код-ревью;
•Экспертно оценивать трудозатраты по полученным постановкам задач от группы аналитиков;
•Проводить экспертную оценку по разработке;
•Обмениваться знаниями и обучение коллег внутри проектной команды.
Требования
•Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет;
•Подтвержденный опыт в одном и более разделах: Миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), Интеграции (веб/http сервисы, Файлы, Конвертация 2.1), Сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), Сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ);
•Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек);
•Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);
Условия
•Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
•Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
•Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии;
•ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
•Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
•Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.