Руководитель группы разработчиков 1С (Senior / Team Lead)

Ростелеком

Москва

🏢 Офис

Senior

Полная занятость

Россия

Описание вакансии

Компания "РТ ВТ" – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов.

Приглашаем в команду Руководителя группы разработчиков 1С (Senior / Team Lead).

Обязанности

•Организовывать работу группы разработчиков: планировать загрузку, распределять задачи с учетом компетенций, контролировать прогресс и устранять блокирующие факторы.

•Совместно с аналитиками и архитекторами декомпозировать требования, выявлять противоречия, определять технические варианты реализации, оценивать трудоемкость, зависимости и риски.

•Проектировать решения в зоне 1С: объекты метаданных, структуру данных, прикладную логику, фоновые и регламентные задания, механизмы прав доступа и интеграции.

•Обеспечивать соблюдение архитектурных ограничений и стандартов разработки; выносить спорные или межсистемные решения на архитектурное согласование.

•Проводить code review, принимать критически важные технические решения и при необходимости самостоятельно участвовать в разработке сложных или рискованных участков.

•Организовывать командную разработку: правила ветвления и слияния, работу с Git / 1C:EDT / хранилищем конфигурации, сборки, поставки и управление версиями.

•Организовывать CI/CD, подготовку релизов, контроль состава поставки, миграции данных, обратимость изменений и взаимодействие с DevOps и администраторами 1С.

•Обеспечивать качество интеграций с Mirapolis и другими внешними системами: контракты обмена, идемпотентность, повторные попытки, журналирование, мониторинг и обработку ошибок.

•Контролировать производительность решений: качество запросов, блокировки, транзакции, фоновые задания, потребление ресурсов, технологический журнал и поведение системы под нагрузкой.

•Организовывать техническое тестирование разработчиками, поддержку автотестов, устранение дефектов и подготовку команды к предварительным и приемочным испытаниям.

•Обеспечивать выполнение требований информационной безопасности в зоне разработки: принцип минимальных привилегий, ролевую модель, защиту секретов, аудит действий, безопасное журналирование и устранение выявленных уязвимостей.

•Управлять техническим долгом: вести перечень проблем, оценивать влияние, согласовывать приоритеты устранения и не допускать скрытого накопления критических рисков.

•Проводить технические интервью, участвовать в подборе, адаптации и оценке разработчиков, формировать планы развития и обеспечивать наставничество.

•Подготавливать и актуализировать техническую документацию по решениям группы; предоставлять техническому писателю и смежным командам проверенные исходные данные.

•Участвовать в разборе инцидентов и проблем промышленной эксплуатации, организовывать анализ первопричин и предупреждающие мероприятия.

Технические требования к компетенциям

•Опыт промышленной разработки на платформе «1С:Предприятие» от 6 лет, включая опыт технического лидерства или руководства группой от 2 лет.

•Практический опыт руководства командой не менее 3 разработчиков либо устойчивый опыт выполнения функций ведущего разработчика с ответственностью за результаты группы.

•Глубокое знание встроенного языка 1С, управляемого приложения, 1С:БСП, запросов, СКД и механизмов расширения конфигураций.

•Уверенное проектирование справочников, документов, регистров сведений и накопления, бизнес-процессов, задач, планов видов характеристик, ролей, регламентных и фоновых заданий.

•Понимание клиент-серверной архитектуры 1С, транзакций, управляемых и объектных блокировок, особенностей работы кластера серверов и разделения клиентского и серверного контекста.

•Практический опыт диагностики производительности с использованием технологического журнала, замеров производительности и анализа СУБД; умение находить причины медленных запросов, блокировок и деградации фоновых процессов.

•Опыт интеграций через HTTP-сервисы, REST, SOAP, JSON, XML и файловый обмен; понимание версионирования контрактов, идемпотентности, тайм-аутов, повторных попыток и обработки частичных отказов.

•Опыт командной разработки с использованием Git и 1C:EDT либо хранилища конфигурации; понимание практик code review, ветвления, слияния и контроля состава поставки.

•Практический опыт работы с PostgreSQL или Microsoft SQL Server в составе клиент-серверной 1С; понимание влияния структуры запросов и блокировок на СУБД.

•Опыт проектирования и развития нетиповых или существенно доработанных решений на базе 1С:БСП.

•Умение декомпозировать требования, оценивать задачи, выявлять зависимости и технические риски, объяснять допущения и повышать точность оценок по мере уточнения требований.

•Опыт работы на проектах с формализованными требованиями к документации, качеству, информационной безопасности и приемке; опыт взаимодействия с государственным заказчиком или сопоставимый опыт в крупном регулируемом контуре.

•Понимание принципов автоматизированного тестирования, CI/CD, управления конфигурациями и релизами применительно к 1С.

•Знание платформы «1С:Предприятие 8.3»; практический опыт работы с 8.5 приветствуется и становится обязательным, если эта версия закреплена в технологическом стеке проекта.

Управленческие требования к компетенциям

•Планирование ресурсов и загрузки команды на основании приоритетов, зависимостей и фактической производительности.

•Постановка задач с понятными критериями готовности и приемки, контроль результата без микроменеджмента.

•Делегирование с учетом уровня разработчиков, развитие самостоятельности и формирование кадрового резерва внутри группы.

•Проведение регулярной обратной связи, наставничество, разрешение рабочих конфликтов и поддержание конструктивной инженерной культуры.

•Управление рисками и эскалациями: своевременная фиксация проблемы, оценка влияния, варианты решения и прозрачная коммуникация сроков.

•Способность принимать решения при неполных данных, четко отделяя подтвержденные факты от предположений.

•Умение балансировать сроки, объем, качество и технический долг, не скрывая компромиссы от руководителя проекта и заказчика.

Условия

•Оформление в аккредитованную ИТ-компанию РТ ВТ;

•Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;

•Стабильный ежемесячный доход плюс годовое премирование;

•ДМС после испытательного срока (со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызов платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье);

•Компенсация обучения и спорта;

•Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

•Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.