Senior Recruiter (part-time full-time)
Удалённо из любой страны · проектная работа · бонус за каждое закрытие
CareeRoom — международное рекрутинговое агентство. С 2015 года помогаем IT, Digital, GameDev и FinTech-компаниям находить сильных специалистов и руководителей по всему миру.
Проектов становится больше, поэтому мы ищем рекрутера, который действительно умеет закрывать вакансии. Если вы любите работать автономно и доводить кандидата до выхода, нам по пути.
Почему эта роль
Только рекрутинг. Мы берем на себя привлечение клиентов и всю рутину. За вами - поиск, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Понятная нагрузка. На part-time вы ведёте 2–3 вакансии одновременно. Мы хорошо понимаем рекрутинговые процессы и нагрузку на каждого рекрутера, поэтому распределяем проекты так, чтобы у вас был ресурс довести каждую вакансию до результата.
Сильные и разные проекты. Проверенные и лояльные компании, вакансии от Senior до C-level, разные страны и рынки.
Автономия по умолчанию. Удалёнка из любой точки мира и свой комфортный график. Нам важно, что вакансия закрыта в срок, а не во сколько вы садились за работу.
Чем предстоит заниматься
•Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу;
•Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и руководящие позиции;
•Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники;
•Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии;
•Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов.
Направления, по которым мы закрываем вакансии
•IT: разработка, QA, аналитика, информационная безопасность;
•Product Management;
•Digital Design;
•Маркетинг и Digital-маркетинг;
•Продажи и Sales-руководители;
•E-commerce и маркетплейсы: аналитики, закупщики, категорийные менеджеры, PM;
•GameDev и Art;
•C-level.
Кого мы ищем
•От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house);
•Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы;
•Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой;
•Уверенное владение современными инструментами сорсинга;
•Высокая самоорганизация: вы планируете работу сами и отвечаете за результат без напоминаний;
•Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях.
Ключевое: вы мыслите категорией результата. Для вас вакансия закрыта тогда, когда кандидат вышел на работу.
Будет преимуществом
•Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США);
•Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге;
•Английский от B1.
Что предлагаем
•Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов;
•Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк;
•Прозрачные процессы без лишних согласований;
•Поддержку команды и обмен best-practice;
•Бонус за каждое ус