
Инженер по тестированию
Т8
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Мы разрабатываем систему управления телекоммуникационным оборудованием. Роль предполагает постоянную работу с реальным оборудованием, поэтому позиция полностью офисная.
Вам предстоит
•Тестирование разрабатываемого ПО, включая тестирование API
•Регресс-тестирование по запросу
•Постановка процедур тестирования с нуля, написание тест-планов
•Участие в постановке задач на разработку API
•Развёртывание существующего и разрабатываемого ПО, актуализация рабочих стендов и документации тестирования
•Организация процедур промежуточного тестирования на стендах заказчика
•Содействие разработке процедур внедрения и перехода на разрабатываемое ПО
Мы ждём от вас
•Уверенные навыки работы в Linux, CLI и консольными утилитами
•Postman, curl
•Опыт тестирования продукта «с нуля»: регресс-тесты, разработка процедур тестирования, тест-планы
•Опыт работы с багтрекерами
•Готовность к регулярной работе с физическим телеком-оборудованием на площадке
Будет плюсом
•Опыт настройки CI, Jenkins, автоматизации отчётов о тестировании
•Телекоммуникационный или инженерный бэкграунд
•Опыт как сетевого инженера / DevOps-инженера
Мы предлагаем
•Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
•График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
•Формат работы: офисный.
•Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
•Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
•Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
•Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
•Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
•Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.
