it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
•Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
•Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
•У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
•Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
ЗАДАЧИ
•Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ;
•Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных;
•Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle;
•Перенос бизнес-логики из Oracle на C#;
•Программирование нового функционала;
•Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
•Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.
МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ
•Разработка на C# от 5-ти лет;
•Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет;
•Опыт использования ADO.NET и новых ORM;
•Знание паттернов проектирования GoF;
•Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce;
•Опыт написания модульных тестов;
•Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;
•Работа в команде по Scrum;
•Знание Git и версионирование SQL.
БУДЕТ ПЛЮСОМ
•Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL;
•Опыт использования Grafana;
•Опыт использования k8s.
Технологический стек
SQL (Oracle), C# (.NET 4.7 Framework), Git.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
•Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
•Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
•Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
•Заботу о здоровье:
Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
•Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
