Разработчик C#

200 000 – 400 000 ₽

на 20% ниже медианы рынка

≈ 2,3 тыс.–4,6 тыс. $

🌍 УдалённоMiddleПолная занятость

200 000 – 400 000 ₽≈ 2,3 тыс.–4,6 тыс. $

Платят на 14% выше медианы грейда.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Описание вакансии

Ключевые задачи

Участие в проекте разработки банковских продуктов и сервисов для физ. лиц.

Реализация и оптимизация многочисленных интеграций с внутренними и внешними системами.

Работа с СУБД (проектирование БД, оптимизация запросов и т.п.).

Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, тестировщиками в рамках Scrum-команды.

Оперативное исправление обнаруженных на этапе тестирования и эксплуатации ошибок.

Что важно для нас

Опыт работы от 4 лет со стеком технологий: C#, .NET, .NET Core.

Опыт разработки крупных высоконагруженных систем.

Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MSSQL, Oracle), оптимизации запросов, работы с большими объемами данных.

Опыт работы с ORM Entity Framework Core, linq2db.

Опыт работы с технологией REST (Web API).

Написание unit-тестов.

Умение применять IoC-контейнеры в работе.

Дополнительные требования

Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях.

Понимание принципов CI/CD.

Опыт работы с RabbitMQ, Camunda, Kafka, OpenSearch, Kibana, Logstash, Vector, Jira, Confluence, GitLab, опыт работы в Agile Scrum-командах.

Что мы предлагаем

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45).

Конкурентный уровень дохода.

Доплата к отпуску и больничному листу.

«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».

Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.

Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.

Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.

Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.

Корпоративная паритетная пенсионная программа.