Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».
Чем предстоит заниматься
•Выполнять полный цикл нагрузочного тестирования, от методики до отчета;
•Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования;
•Запускать тесты, собирать и анализировать результаты;
•Автоматизировать процессы связанные с тестирование производительности, встраивание НТ в CI.
Что мы ожидаем
•Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту;
•Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения.
Требования
•Опыт работы в должности инженера НТ от 1 года;
•Опыт работы хотя бы с одним из инструментов НТ (JMeter, Gatling, K6);
•Навыки работы с системами контроля версия (Git), знание и понимание принципов CI/CD;
•Базовый опыт работы с системами сбора и визуализации метрик и мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK);
•Опыт работы с СУБД PostgreSQL;
•Знание одного из языков программирования: С#, Java, Python;
•Опыт работы с API (REST/SOAP);
•Уверенные навыки работы в Linux.
Будет плюсом одно или несколько условий
•Опыт проведения нагрузочного тестирования с нуля;
•Опыт автоматизации процессов нагрузочного тестирования;
•Опыт диагностики проблем связанных с производительностью.
Что нам важно увидеть в кандидате
•Вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем";
•Желание делать свою работу лучше и развиваться;
•Мы ценим людей, уважающих свою работу, а не «отбывающих номер».
Что мы предлагаем
•возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной командеразработчиков в банке или онлайн-сервисе;
•возможность предлагать и быть услышанным;
•конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройствопо ТК РФ;
•возможность официального участия во всех государственных программах поддержкиИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
•Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
•существенные годовые бонусы до 6 ЗП;
•офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
По итогам собеседования мы можем предложить выполнить небольшое тестовое задание.
