
Начальник отдела информационно-технического обслуживания
СПб ГКУ Центр организации социального обслуживания
Санкт-Петербург
≈ от 912 $ · от 800 €
от 71 500 ₽
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Обязанности
•Руководство отделом ИТО — определение полномочий специалистов, постановка и контроль выполнения задач, решение административных вопросов, оценка результатов работы.
•Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры — поддержание в 100% рабочем состоянии серверного и сетевого оборудования, оргтехники АТС.
•Администрирование и эксплуатация — настройка и обслуживание серверов (Windows/Linux), систем виртуализации (VMware), локально-вычислительных сетей (ЛВС), VPN, почтовых серверов.
•Информационная безопасность — обеспечение антивирусной защиты, разграничение доступа, контроль политик безопасности, управление сертификатами ключей электронной подписи.
•Техническая поддержка пользователей — сопровождение сотрудников организации, установка и настройка прикладного ПО, консультирование по техническим вопросам.
•Закупки и бюджетирование — планирование бюджета ИТ, подбор и закупка оборудования, ПО и расходных материалов, ведение договоров с поставщиками.
•Документооборот и отчётность — ведение технической документации, подготовка инструкций и регламентов, составление отчётов
Требования
•Высшее образование (техническое или инженерно-экономическое);
•Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
•Знание технических характеристик, конструктивных особенностей и правил эксплуатации ИТ-оборудования;
•Администрирование серверов на базе Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, групповые политики) и Linux;
•Опыт работы с системами виртуализации (VMware);
•Знание сетевых технологий (TCP/IP, VLAN, VPN, маршрутизация), опыт настройки активного сетевого оборудования;
•Базовые знания в области информационной безопасности;
•Умение разрабатывать технические регламенты и должностные инструкции;
•Опыт закупок оборудования и ведения договорной работы.
Условия
•Режим работы: 5/2, пн.-пт. с 09.00 до 17.30.
•Размер заработной платы зависит от общего стажа работы, уровня образования и показателей эффективности.
•Возможность профессионального роста.
•Возможность повышать квалификацию за счет работодателя.
Личностные качества
•Лидерские качества, способность мотивировать команду и организовать работу.
•Высокая ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость.
•Способность принимать решения в условиях неопределённости.
•Готовность к непрерывному обучению.

