
Начальник отдела информационных технологий
НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Обнинск
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Описание вакансии
ГК Росатом - лидер на международном рынке.
АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.
В отдел информационных технологий АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник отдела.
Обязанности
•административное управление, проектами, договорами, контроль работы сотрудников подразделения;
•выполнять требования надзорных органов в части информационной технологии и основ информационной безопасности;
•работать с серверной архитектурой на базе гетерогенных операционных систем: Windows, Astra Linux или *unix.
Требования
•высшее профессиональное образование (Информационные технологии; АСУ; Цифровизация);
•опыт работы в области информационной технологии от 3 до 6 лет;
•опыт работы на руководящих должностях от 1 года;
•уметь чётко и грамотно ставить цели и задачи для сотрудников;
•уметь выявлять сильные и слабые стороны подчинённого персонала;
•знать сети, оборудование, информационные системы;
•желателен опыт работы в категорирование ОКИИ.
Условия
•официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
•график работы 5/2 (8:00-17:00);
•полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
•стабильная заработная плата и ежегодная премия;
•возможность профессионального роста и развития;
•обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
•карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
•материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Особые требования
•аналитический склад ума;
•ответственность;
•умение работать в команде;
•нацеленность на результат;
•коммуникабельность;
•внимательность.
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.

