Антифрод в Т — это многоступенчатые продуктовые стратегии, состоящие из ML-моделей, правил и движка принятия решений, который рассчитывает стратегию и выносит решение в нужный момент клиентского пути.
За счёт сочетания технологий, аналитики и многолетней экспертизы расследования мошенничества, команда предотвращает 99% кредитного фрода ещё на этапе рассмотрения заявки.
~40 аналитиков (бизнес, риск, продукт) и разработчиков.
100 расследователей и андеррайтеров.
Бизнес активно развивается: запускаются новые продукты и каналы, что требует постоянного расширения и адаптации антифрод-покрытия.
Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек:
Целеполагание.
Планирование работ на год/полгода/квартал.
Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений.
Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация.
Регулярное управление рисками.
Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации.
Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития.
Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке.
Знание паттернов проектирования распределенных систем.
Опыт реализации API с высокими требованиями к безопасности и надёжности.
Опыт программирования на Java/Python/Go/.NET или Kotlin от 5 лет.
Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus.
Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL).
Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные.
Опыт работы с оркестраторами контейнеров (K8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm).
Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD.
Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы.
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
3 дополнительных дня отпуска в год.
Уникальная well-being-программа, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
Достойная зарплата — обсудим её на собеседовании.