Чем предстоит заниматься
Управлять командой PM (сейчас 6 человек)
Развивать каждого участника команды
Распределять и при необходимости перераспределять PM между проектами и функциями с учётом сильных сторон и загрузки
Участвовать в процессе найма PM, при необходимости инициировать замену или сокращение штата
Быть ответственным за онбординг PM
Отслеживать и формировать моральный климат, предотвращать конфликты и профессиональное выгорание команды
Инициировать и оптимизировать процессы на ежедневном, еженедельном и ежемесячном уровнях (внедрение лучших практик, автоматизации)
Обновлять и поддерживать проектные регламенты, стандарты и т.п.
Формировать отчётность для руководства по результатам работы команды, «здоровью» проектов
Помогать РМ в решении сложных проектных вопросов, эскалациям и нестандартным инициативам
Продвигать услуги компании на международных рынках (в т.ч. участвовать на встречах с иностранными клиентами). Самостоятельно вести первые проекты с последующей передачей англоговорящим менеджерам
Взаимодействовать с собственниками компании по стратегии развития проектного управления, приоритетным задачам и ресурсам компании
Эффективно и результативно взаимодействовать с руководителями смежных отделов (коммерческим, финансовым, производственным, персонала)