Growth Product Manager

🏢 ОфисMiddleПолная занятость

Зарплата не указана

Вилки нет, про деньги придётся договариваться с нуля.

Нажмите на сигнал, чтобы увидеть, на чём он основан

Чем предстоит заниматься

◎ Вести монетизационную воронку iOS и Android: онбординг и активацию, paywall'ы, эксперименты с ценами и упаковкой подписок с фокусом на постоянный рост ARPU

◎ Участвовать в развитии нового направления Growth - web funnel

◎ Запускать значительное количество A/B-тестов в квартал, корректно их дизайнить, честно читать результат и считать юнит-экономику под гипотезу до запуска

◎ Генерировать, проверять и приоритизировать продуктовые гипотезы, улучшая пользовательские сценарии через процессы быстрого discovery

◎ Самостоятельно создавать и тестировать прототипы (Figma, AI-инструменты, no-code или lightweight-решения) для проверки механик и пользовательской ценности до передачи в разработку

◎ Управлять продуктовым бэклогом и обеспечивать доведение фич до релиза в тесной работе с дизайнерами и разработчиками

Наши требования

◎ Опыт работы с B2C mobile продуктом

◎ Мотивация роста в Growth часть и интерес к подписочной монетизации

◎ Hands-on подход и умение быстро проверять гипотезы без ожидания разработки с помощью LLM (Claude Code, Cursor, Replit, v0)

◎ Английский от Intermediate

◎ Высокий темп работы и ориентация на быстрый delivery ценности пользователю

◎ Опыт работы с продуктовыми метриками и пользовательскими сценариями

◎ Структурированное мышление и амбициозность

ChatGPT, Claude, Midjourney, Amplitude, AppsFlyer, Cursor, Replit, v0.dev, Bolt.new, Lovable

Дополнительно

◎ Работаем по Agile, всегда адаптируемся под новые условия рынка

◎ Выделяем время на обсуждение идей от всех членов команды

◎ Нашли идеальный баланс общих встреч и звонков

◎ Сохраняем баланс работы и отдыха

Мы ищем Growth Product Manager с хорошей аналитической базой и опытом в B2C Mobile, которому было бы интересно расти в направление Growth и развиваться в подписочной монетизации в среде с высоким темпом экспериментов

1. Звонок-знакомство с HR

2. Знакомство с CEO

3. Hard Skills интервью с CEO

4. Culture Fit & Soft Skills интервью с HR