Системный аналитик
СБЕРКОРУС
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Описание вакансии
СберКорус — часть системы бизнес-сервисов Сбер2B. Вместе мы решаем комплексные задачи бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, автоматизации и ЭДО.
СберКорус в цифрах
Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде
В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Чем предстоит заниматься
•Разработкой функциональных требований к фичам, описаем взаимодействия компонентов как внутри системы так и с внешними системами;
•Проектированием решения по интеграции;
•Проверкой полноты и корректности разработанных тест-кейсов;
•Участием в разработке бизнес-требований (постановкой задачи дизайнеру, описанием бизнес-процесса, разработкой сценариев использования).
Что для этого нужно
•Высшее техническое/ИТ-образование;
•Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
•Опыт работы с высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой и брокерами сообщений;
•Знание и опыт использования основных нотаций UML/BPMN, опыт моделирования, визуализации и описания своих решений;
•Опыт проектирования API.
Мы предлагаем
•Работу в аккредитованной ИТ компании;
•ДМС, телемедицина, чек-ап – после испытательного срока;
•Стоматология и ведение беременности – на льготных условиях;
•Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
•Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
•Корпоративное обучение;
•Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
•Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
•Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Почему у нас классно работать
•Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
•Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
•Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
•Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
•Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.