AI Solutions Engineer

Rubius

Москва

🏢 Офис

Middle

Полная занятость

Россия

Описание вакансии

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.

Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.

Чем предстоит заниматься

Участие в presale-активностях AI-проектов (60-70% времени)

•Выявлять потребности заказчиков, бизнес-цели, технические ограничения и критерии успеха

•Прорабатывать и предлагать AI-решения под задачи клиентов: LLM, RAG, AI-агентов, автоматизацию процессов, обработку документов и интеллектуальных ассистентов

•Собирать MVP и прототипы, проводить демонстрации и презентации решений для заказчиков

•Проектировать архитектуру решений, включая интеграции с внешними API, корпоративными системами и источниками данных

•Готовить технические концепции, схемы интеграций и материалы для коммерческих предложений

•Оценивать реализуемость решений, риски, сроки, сложность и необходимые ресурсы

•Передавать проработанные решения в delivery-команды для дальнейшей реализации

Внедрение AI во внутренние проекты компании (15-20% времени)

•Создавать AI-агентов и интеллектуальных ассистентов для разных отделов компании

•Участвовать в проработке и развитии инфраструктуры для внедрения AI-решений

•Анализировать внутренние процессы и предлагать сценарии автоматизации с использованием AI

Внедрение AI в производственные процессы (15-20% времени)

•Разрабатывать решения для IT-специалистов, которые помогают быстрее и эффективнее выполнять рабочие задачи

•Создавать инструменты для поддержки разработки, анализа кода, документации, тестирования и автоматизации рутинных процессов

•Участвовать во внедрении AI-инструментов в рабочие процессы команд разработки и сопровождения

Что для нас важно

•Опыт разработки на Python

•Понимание принципов работы LLM, RAG, function calling, agent-based systems

•Опыт работы с OpenAI API, Anthropic, LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen или аналогичными инструментами

•Опыт интеграции внешних API и корпоративных систем

•Понимание основ backend-разработки и микросервисной архитектуры

•Опыт работы с SQL/NoSQL базами данных

•Умение превращать бизнес-задачи в работающие AI-решения

•Внимательность к качеству, безопасности и устойчивости решений

Будет плюсом

•Опыт внедрения AI-решений в бизнес-процессы компании

•Знание Docker, Kubernetes, CI/CD

•Опыт работы с векторными базами данных

•Понимание вопросов AI security, privacy и governance

•Опыт построения многокомпонентных agentic workflows

Что предлагаем

Условия и комфорт

•Официальное трудоустройство

•Белая и своевременная заработная плата

•Премии по результатам работы по проектам

•Гибкое начало рабочего дня

•Поддержка home office для удалённых сотрудников

•Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока

•Бонусы аккредитованной IT-компании

Развитие

•Индивидуальный трек профессионального развития

•Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам

•Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды

•Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy

Забота о сотрудниках

•Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)

•ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников

•Телемедицина для удалённых сотрудников

•Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей

Среда и культура

•Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом

•Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)

•Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого

•Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности

Как проходит отбор

•Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM

•На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли

•Обычно процесс включает 1-2 интервью на 60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем

•Выполняете тестовое задание (если понадобится).

•Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:)

Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.