Начальник отдела процессного управления
Армтек
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 3500+ сотрудников на территории России.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду в белорусский офис НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ И КАЧЕСТВА.
ЗАДАЧИ
•Управлять справочником услуг и процессов компании;
•Управлять справочником показателей услуг, процессов компании;
•Управлять обращениями внутренних клиентов компании;
•Управление инцидентами;
•Осуществлять оперативный контроль и улучшение процессов;
•Управлять внутренними аудитами процессов;
•Управлять организационной структурой компании;
•Управлять инструментами СМК (поддержание действующих, внедрение новых);
•Управлять персоналом подразделения:
•Оказывать методологическую поддержку по процессам СМК сотрудникам компании;
•Разрабатывать учебные материалы по инструментам управления качеством и по СМК в целом;
•Проводить обучение.
НАШИ ОЖИДАНИЯ
•Готовность к переезду в Минск, РБ;
•Высшее образование (желательно экономическое / бизнес-администрирование / управление качеством);
•Знания стандартов ISO 9001:2015 или аналогичных стандартов СМК;
•Знание методологии подготовки и проведения внутренних аудитов в области управления качеством;
•Уверенный пользователь MS Office;
•Желательно умение работать в инструментальных средах - ARIS.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
•Работа в стабильной международной Компании;
•Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
•График работы с 9.00-18.00, пн-пт.;
•Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
•Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
•Прозрачная траектория карьерного развития;
•Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
•Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
•Яркая корпоративная жизнь (командобразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
•Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).