Технический аналитик 1С (системный аналитик)
Перспектива, Кадровый Центр
Москва
от 200 000 RUR
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
О нас : мы крупнейшая торгово-производственная компания на российском рынке FMCG, специализирующаяся на производстве и импорте детской гигиены и бытовой химии из Кореи, Японии и Китая. Более 17 лет на рынке.
Одно из наших подразделений имеет статус аккредитованной IT компании.
Работа только в офисе (гибрид и удаленка на данной должности не предполагается)
О должности
Отдел: IT-блок 1С (внутренняя команда разработки)
Основная задача: разделение нагрузки с текущим аналитиком, ведение бэклога, подготовка ТЗ, документирование, коммуникация с бизнес-заказчиками
Что мы предлагаем
•Участие в интересных проектах: переход с УТ 10 на УТ 11, внедрение AI-инструментов, развитие WMS.
•Минимальную бюрократию, живое общение с бизнесом, реальное влияние на процессы.
•Профессиональный рост: можно перерасти в Lead-аналитика или руководителя группы аналитиков.
•Дружелюбную команду разработчиков и текущего аналитика (готовы делиться знаниями)
•Трудоустройство в аккредитованную IT компанию.
•Офис в шаговой доступности от станции метро Ботанический Сад.
•З/п оклад от 180.000 и выше (в зависимости от опыта кандидата) на руки с перспективой роста
•Премия: ежемесячная мотивация за выполнение KPI (время обработки задач, качество ТЗ, скорость документирования).
Обязанности
•Анализ и приоритизация задач
•Сбор и уточнение требований от заказчиков (отделы логистики, склада, бухгалтерии, маркетинга, закупок).
•Ведение бэклога задач
•Отсев неактуальных заявок, работа со «старым бэклогом»
2. Составление технической документации
•Написание ТЗ и постановок для разработчиков 1С.
•Документирование существующих доработок (реверс-инжиниринг при отсутствии документации).
•Ведение Wiki (Confluence или аналог) – описание функционала, интеграций, регламентов.
3. Коммуникация и координация
•Выполнение роли связующего звена между бизнесом и разработчиками (разработчики не общаются с заказчиками напрямую).
•Проведение встреч с заказчиками для уточнения требований, демонстрации результатов.
•Участие в планировании работ.
4.Контроль качества и приёмка
•Тестирование доработок перед передачей заказчику.
•Формирование чек-листов приёмки.
•Фиксация часов аналитика и проверка соответствия факта плану.
5. Работа с метриками и оптимизация процессов
•Анализ времени обработки задач (по статусам, по исполнителям).
•Предложение улучшений по процессу движения задач и документированию.
•Участие в настройке KPI для разработчиков и аналитиков.
Требования:
•Опыт работы техническим аналитиком 1С от 2 лет.
•Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3 (понимание метаданных, расширений, регистров, общих модулей).
•Опыт работы с одной или несколькими конфигурациями: Управление торговлей (УТ 10.3 или 11), Комплексная автоматизация (КА), 1C:WMS Логистика. Управление складом, Бухгалтерия предприятия.
•Умение читать и понимать код 1С (не обязательно писать самому, но разбираться в существующих доработках – обязательно).
•Навык составления чётких технических заданий для разработчиков (примеры приветствуются).
•Опыт работы с задачными системами (Яндекс.Трекер, Jira, Redmine или аналоги).
•Умение вести документацию в Wiki (Confluence, Wiki.js, Notion или любом другом инструменте).
•Коммуникабельность, умение говорить с бизнесом на его языке и переводить на язык разработки.
•Самостоятельность – умение разобраться в недокументированной системе.
Желательные
•Понимание процессов маркировки (Честный Знак), интеграции с внешними системами (фулфилмент-операторы, маркетплейсы).
•Базовые знания языка запросов 1С (для анализа данных).
•Опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, DeepSeek) для анализа требований или генерации документации.
•Навыки проведения интервью со стейкхолдерами и документирования бизнес-процессов (BPMN, диаграммы).
Личные качества
•Системное мышление, внимание к деталям.
•Терпение при работе с хаотичными и противоречивыми требованиями.
•Ориентация на результат, умение доводить задачу до закрытия.
•Эмпатия к разработчикам (не нагружать лишней коммуникацией) и к заказчикам (не игнорировать их потребности).