О проекте: технологический сервис Авторизации предназначен для авторизации доступа пользователей платформы ЕРМ на основе проверки ролей пользователей, наличия прав доступа и анализа правил атрибутов объектов и субъектов доступа. Сервис формализует и обеспечивает рабочий процесс управления ролевыми моделями доступа, атрибутами объектов и субъектов доступа, а также политик авторизации на основе атрибутов.
Сервис помогает защитить платформу ЕРМ от несанкционированных операций злоумышленников и тем самым позволяет сохранить конфиденциальность и целостность информации. Отвечает за управление доступом пользователей в ядровых и прикладных сервисах платформы.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Задачи
•разработка бэкэнд-части высоконагруженной системы
•разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов
•рефакторинг и оптимизация кода, code review
•участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов
•участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах
•разработка и проектирование модели данных
•участие в разработке и согласовании API front-back.
Требования
•опыт работы в роли разработчика в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java
•опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Kafka, Maven, Git, Jenkins, UML, Junit, Openshift
•высшее образование
•опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira
•опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки
•будет дополнительным преимуществом, если у вас есть опыт в управлении командой разработчиков.
Мы предлагаем
•работу над масштабным проектом федерального уровня в самом сердце финансового сектора
•участие в создании платформы, которая станет стандартом для Enterprise Performance Management в огромной корпорации
•официальное оформление с первого дня
•комфортный офис по адресу Горького, 67, возможен гибридный формат работы
•график работы 5/2 с 9:00-18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
•стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
•льготные условия кредитования
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•корпоративную пенсионную программу
•обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
•корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
•профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.
