О проекте: Разработка AI-платформы для автоматического скоринга резюме и прескрининга кандидатов на FastAPI + Next.js с LLM-движком на Anthropic Claude и интеграцией с HH.ru и Skillaz.
•Основной фокус на backend. Фронтенд в проекте вторичен: компоненты генерируются и дорабатываются с помощью LLM, от разработчика требуется уверенно читать и ревьюить React/TypeScript, а не верстать руками.
•Python 3.11+, FastAPI, SQLAlchemy 2.x, PostgreSQL — уверенный продакшн-опыт.
•Минимум одной боевой интеграции со сторонними REST API «под ключ»: OAuth2 / токены, refresh, ретраи с backoff, rate limits, идемпотентность, обработка ошибок чужой стороны.
•Опыта работы с LLM API (Anthropic / OpenAI): промпты, tool-calling / structured output, контроль стоимости и латентности, обработка недетерминированных ответов.
•Опыта настройки CI/CD с нуля (GitHub Actions или аналог): линт, тесты, сборка образов, деплой.
•Pytest: юнит- и интеграционные тесты, моки внешних API (HH, Skillaz), тестовая БД.
•Уверенное чтение и ревью Next.js / React / TypeScript / Tailwind.
•Умения активно ускорять собственную работу с помощью LLM-инструментов (Claude Code, Cursor, Copilot и аналоги): генерация кода и тестов, рефакторинг, разбор чужих API, генерация фронтенд-компонентов.
•Опыт интеграции с HH API (hh.ru): employer OAuth, negotiations/чат, платный доступ к базе резюме.
•Опыт HR-tech / ATS (Skillaz, Huntflow и т.п.).
•Опыт публичных форм/ссылок: токен-доступ, защита от перебора, rate limiting.
•Переработка моделей прав доступа (мультитенантность, роли) в живой системе.
•Observability: логирование, метрики, алерты по фоновым задачам.
•Удаленное сотрудничество из любой точки мира.
•Полная занятость, гибкий график начала работы (наши сотрудники находятся в разных часовых поясах и начинают работать в период 7-11 МСК).
•Современный стек, AI и highload.
•AI-first разработка.
•Неиссякаемый поток разных задач - вам всегда будет, чем заняться.
•Возможность предлагать свои идеи и быть услышанным.