Компания «Экспертные Решения» более 8 лет на рынке консалтинга. Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний России и ТОП-5 в Санкт-Петербурге.
Сейчас мы ищем веб-дизайнера (Tilda / Figma), который умеет создавать не только визуально сильные, но и продающие решения.
Условия
•Доход: 90 000 фикс + бонусы
•Полностью удалённый формат работы
•График 5/2,с 9:30 до 18:30 (мск)
•Официальное оформление
•Возможность расти в сторону senior / lead дизайна
•Современный офис в г.Санкт-Петербург рядом с м. Ладожская (можно работать там в любое время)
•Комфортное рабочее пространство с техникой и зоной отдыха
•Понятный ввод в должность и сопровождение на старте
•Поддержка руководителя и команды
•Оплата профильных обучений и курсов
•Инвестиции в профессиональный рост сотрудников
Чем предстоит заниматься
•Разработка лендингов и посадочных страниц в Tilda (включая Zero Block)
•Проектирование структуры страниц под офферы и задачи маркетинга
•Вёрстка и адаптация сайтов (desktop / mobile)
•Настройка анимаций, визуальных акцентов и пользовательских сценариев
•Поддержка и развитие дизайн-системы компании (Figma)
•Создание рекламных креативов для Яндекс Директ и VK Рекламы
•Разработка презентаций (продажи / обучение / внутренние задачи)
•Создание PDF-материалов: чек-листы, гайды, лид-магниты, КП
•Разработка фирменных материалов: мерч, визитки, бланки, email-оформление
Требования
•Опыт работы дизайнером от 3 лет
•Уверенное владение Figma и Tilda (обязательно)
•Опыт создания лендингов / сайтов услуг / корпоративных сайтов
•Понимание UX/UI и пользовательского пути
•Умение работать самостоятельно и доводить задачи до результата
Будет преимуществом
•Опыт работы с AI-инструментами в дизайне
•Базовые знания HTML / CSS
•Опыт работы с CRM (amoCRM / Битрикс24)
•Опыт создания анимаций в Tilda
Почему у нас
•Работа над проектами, где дизайн влияет на реальные заявки и продажи
•Быстрая обратная связь и минимум бюрократии
•Возможность влиять на визуальный стиль компании
•Сильная маркетинговая команда и возможность быстрого профессионального и финансового роста
•Адекватный темп работы без хаоса и перегрузки
Как проходит отбор
Мы стараемся сделать процесс простым, прозрачным и комфортным для кандидатов.
Оставьте отклик и обязательно прикрепите своё портфолио, мы внимательно его изучаем и даём обратную связь кандидатам.
Короткий онлайн-колл, где мы расскажем про компанию, проект и ответим на все ваши вопросы.
•Небольшое тестовое задание
Мы даём короткое практическое задание, которое не занимает много времени и не используется в коммерческих целях, только чтобы лучше понять ваш подход к работе.
•Интервью с директором по маркетингу
Финальный онлайн-этап, где обсуждаем задачи, ожидания и возможное сотрудничество.
Если мы совпадаем, делаем предложение и начинаем работу.
