Декретная ставка на период отсутствия основного сотрудника.

Эффективное управление развитием выделенных в зону ответственности продуктовых групп торговой марки Tellus в России и Беларуси;

Участие в разработке эффективного маркетингового плана для продуктовых линеек в зоне ответственности (включая цели, стратегию и программу реализации) под руководством старшего менеджера по продукту;

Формирование и исполнение планов обновления текущего ассортимента (улучшение продуктов, запуски новых форматов упаковок, сезонных коллекций);

Анализ данных рынка, отчетов по продажам;

Обеспечение сотрудников отдела продаж актуальными маркетинговыми материалами/данными;

Координация, подача данных для B2B исследований с целью выявления мнений потребителей и определения новых возможностей в развитии продуктовых групп. Разработка плана действий на основе полученных данных;

Участие в кросс-функциональных проектах, кросс функциональное взаимодействие с командами по разработке инноваций и коммуникации, торгового маркетинга;

Разработка и утверждение фирменного стиля и архитектуры дизайна упаковки для брендов и саббрендов;

Проведение мероприятий по снижению себестоимости текущего ассортимента (снижение веса, размеров, количества краски, смена ароматизаторов, количества штук в упаковке, и пр.);

Организация и проведение информационных сессий о параметрах и свойствах ассортимента профессиональной гигиены;

Формирование и реализация плана проектов по внесению изменений в технические тексты, разметки упаковочной пленки, коробов и этикеток.

Высшее образование в области Маркетинга или Управления бизнесом;

Базовая финансовая грамотность, понимание структуры P&L как преимущество;

Уровень владения английским языком B1;

Продвинутый пользователь ПК;

Специальные требования: профессиональные навыки коммуникации и презентации, аналитический склад ума; способность стратегически мыслить, высокая самомотивация и нацеленность на результат, умение работать в команде, способность работать в быстроменяющейся среде и в условиях ограниченных временных ресурсах, открытость к изменениям и вызовам, новым подходам.

Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;

Конкурентоспособную заработную плату;

Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;

Гибридный режим работы;

Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников;

Компенсацию питания;

Компенсацию фитнеса;

Обеспечение орг техникой.