Backend Node.js Developer

ИдаПроджект

Санкт-Петербург

🏢 Офис

Junior

Полная занятость

Россия

Описание вакансии

ИдаПроджект — PropTech-разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет изменили весь цифровой рынок России и стали бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Среди клиентов ИдаПроджект: A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, Аквилон, КРОСТ, Главстрой, Неометрия, DOGMA, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Сейчас наша команда в поиске Node.js разработчика на развитие и поддержание крупных Proptech-платформ.

Чем предстоит заниматься

•Разрабатывать и поддерживать серверную часть приложений на Node.js с использованием Fastify и NestJS.

•Проектировать и развивать REST API: роутинг, валидация входящих данных, сериализация ответов.

•Работать с базами данных — PostgreSQL, MongoDB — писать запросы, оптимизировать производительность.

•Подключать и использовать Redis для кэширования и управления сессиями.

•Интегрировать брокеры сообщений Kafka / RabbitMQ для асинхронного взаимодействия между сервисами.

•Тесно взаимодействовать с командой: PM, фронтенд и QA — быть частью процесса, а не просто исполнителем задач.

Что ждём от тебя

•Опыт коммерческой разработки на Node.js до 3 лет.

•Уверенное владение TypeScript, Fastify / NestJS, npm, nvm.

•Понимание и применение на практике ООП, SOLID, DRY, KISS.

•Знание паттернов: middleware, error-handling middleware, request lifecycle, CQRS, Event Sourcing.

•Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis.

•Понимание принципов работы с брокерами сообщений: Kafka или RabbitMQ.

•Опыт контейнеризации — Docker, Docker Compose.

•Вовлечённость в задачи: умеешь задавать правильные вопросы, признаёшь ошибки и доводишь начатое до результата.

Что ждать от нас

•Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11), оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.

•Подписка на сервис BestBenefit для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы, после года работы — ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.

•Вайб: подбираем людей по софт-скиллам, поэтому 90% сотрудников говорят, что мы — лучшая команда в их карьере.

•Свобода в принятии решений: ценим и продвигаем идеи каждого члена команды.

•Большая инхаус команда: frontend и backend разработчики, тестировщики, дизайнеры, PM.