Старший менеджер образовательных проектов Data Science & Analytics
Авито
Москва
🏢 Офис
Middle
Полная занятость
Россия
Описание вакансии
Вам предстоит
•определять потребности в обучении, планировать и анализировать его эффективность в своей клиентской группе — около 600 сотрудников;
•разрабатывать и проводить образовательные программы и отдельные продукты, отвечать за весь цикл: от разработки и запуска до продвижения и передачи в регулярный процесс, в том числе:
•исследовать потребности;
•привлекать экспертов-авторов и преподавателей;
•управлять проектной командой;
•оформлять продукт и готовить план коммуникаций;
•набирать группы;
•сопровождать учебный процесс;
•участвовать в проектах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития;
•поддерживать набор решений и навигатор экспертного развития группы;
•работать со стейкхолдерами: заказчиками от клиентской группы, экспертами и менторами, HR BP, внешними провайдерами, командой найма.
Мы ждём, что вы
•имеете опыт запуска и ведения образовательных программ, а не только отдельных курсов, в T&D/L&D, корпоративном обучении, корпоративном университете или EdTech;
•имеете опыт запуска проектов с внешними провайдерами и привлечения экспертов в роли авторов и преподавателей;
•умеете работать с данными: исследовать потребности, строить метрики и оценивать эффективность обучения;
•имеете опыт управления проектной командой;
•умеете взаимодействовать со стейкхолдерами, понимать задачи и предлагать решения;
•имеете опыт работы в технологических или продуктовых компаниях и командах, понимаете специфику работы аналитиков и продуктовых команд.
Будет здорово, если вы
•имеете опыт разработки нестандартных форматов и умеете предлагать новые идеи;
•имеете опыт создания школ или академий;
•понимаете, как AI меняет работу аналитиков и какие компетенции выходят на первый план.
Работа у нас — это
•работа в компании, где развитие сотрудников — топ-приоритет;
•стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые драйвить инициативы вместе с командой обучения;
•возможность принять участие и влиять на становление нового для компании процесса развития талантов;
•прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
•личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
•забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
•гибридный формат работы.
