Специалист 2 категории
Невский Завод
Санкт-Петербург
🏢 Офис
Junior
Полная занятость
Описание вакансии
АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности
•проведение работ по подключению и настройке ПК и оргтехники
•выполнение пользовательских заявок, связанных с работой оргтехники, персональных компьютеров, программного обеспечения, локальной сети
•обеспечение надёжной работы абонентских линий связи
•контроль правильности эксплуатации оконечных устройств связи
•выявление и устранение повреждений в обслуживаемых линиях связи
•замена неисправного линейного оборудования связи, оконечных устройств
•подключение абонентов к линиям связи
•сбор данных для актуализации кроссовых ведомостей
•выполнение работ согласно пользовательским заявкам в части телефонной связи
•исполнение задач, полученных от вышестоящего руководства в 1С: СЭД, соблюдение правил работы с задачами в 1С: СЭД
Требования
•знание семейства операционных систем Windows (на уровне администратора локальной системы);
•знание стандартных программ, утвержденных политикой компании;
•знание устройства персонального компьютера и периферийных устройств;
•опыт мелкого ремонта компьютеров (замена HDD, увеличение памяти и т.д.);
•умение заменить картридж и устранить замятие бумаги в МФУ
Мы предлагаем
•работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
•участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
•место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
•график работы: 5/2 с 8:00 до 16:30;
•официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
•расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
•добровольное медицинское страхование (ДМС);
•премии и мотивационные выплаты;
•компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
•компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
•корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
•частичную компенсацию жилья для иногородних.